Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Biobío- Convocatoria- RECAUDADOR(A) DE PEAJE OFICINA REGIONAL Código: ST-08-1942- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Biobío- Ciudad- Concepción- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- **Lu**gar de Desempeño**:Dirección Regional de Vialidad Biobío, Concepción, Departamento Regional de Conservación y Administración Directa.- **Vacantes: 2 vacantes**.- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.: $ 892.829.****1er Año**Mes Normal$679.149.Mes con Bonos$1.155.735.PROMEDIO APROX:$838.011.Notas sobre Renta:- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.Objetivo del cargo- Realizar cobro del importe de peaje en las Plazas de Peaje administradas por la Dirección de Vialidad, entregando una buena atención a usuarios(as) y resguardando el interés fiscal.**Personal en terreno, expuesto a condiciones climáticas. Se requiere certificado médico.**- Funciones del Cargo- Esta contratación estará sujeta a un empleo a prueba por 6 meses, renovable según desempeño.Preparar inicio de turno para recaudación en la pista que sea asignada por la Jefatura de Turno, de acuerdo a plan de trabajo.Recaudar el importe en dinero por el pago del peaje a las personas usuarias de vehículos, que utilicen la ruta con peajes administrados por D.V. MOP.Otorgar una atención a los(as) usuarios(as) conforme a las normativas ministeriales.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- **Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente y experiência laboral mínima de 2 años**- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_Especialización y/o Capacitación**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.**- Funciones relacionadas con Protocolos de atención al cliente.- Sistemas informáticos especializados de su área (sistema de clasificación y cobro de peaje).- Ms Office.- Estatuto Administrativo.Experiência sector público / sector privado- **Experiência Laboral Requerida**:- Experiência laboral mínima de 2 años en el área de la Administración.**El tiempo de experiência laboral requerida y/o deseable, que se debe acreditar por medio del documento formal solicitado en estas Bases, sólo será considerada si es acreditada y obtenida posterior a su Licencia Media, según requisitos para el cargo al que postula.Competencias- **Orientación al Cliente**:Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.- **Orientación a la Eficiencia**: Conoce el cargo y sus responsabilidades, tiene noción del entorno Organizacional, pero se enfoca más en metas propias y en su ambiente más inmediato, que es donde se podrá observar mayormente su esfuerzo por optimizar su desempeño y discriminar lo relevante del mismo **(Administrativo**). Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad.- **Búsqueda de información**: Efectúa investigaciones formales y exhaustivas a la
