Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /- Convocatoria- Recolector(a) de Datos - Dirección Regional de Arica y Parinacota- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Proyectos- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Arica- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta876.019Condiciones- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento- **Administrativo Grado 17**.- Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios(as) nuevos(as) en la Administración Pública: **$ 708.576.**- Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre del 2023, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.Objetivo del cargo- Ejecutar el levantamiento de la información relacionada con el proyecto o producto estadístico correspondiente, de acuerdo a los procedimientos y parámetros de calidad definidos por la Institución.- Funciones del CargoIdentificar las variedades de productos, servicios y variables que se levantan para el proyecto o encuesta según los requisitos metodológicos y estándares de calidad establecidos.Realizar entrevistas presenciales en terreno para recolectar información de acuerdo a los procedimientos, plazos, estándares de calidad y servicio definidos por la Institución.Verificar, registrar y/o reportar cambios respecto a la información ya entregada o causas de no levantamiento de información, según los procedimientos establecidos.Efectuar el seguimiento, revisión de consistencia, corrección de errores u observaciones, entrega y/o archivo de los formularios correspondientes a la encuesta o proyecto respectivo, de acuerdo con los requerimientos, procedimientos, estándares de calidad y plazos establecidos.Conocer y manejar las metodologías, manuales y procedimientos definidos y sus actualizaciones, para la diagramación de encuestas.Realizar otras labores requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia de Educación Media completa, Título Técnico de Nível Medio, Título Técnico de Nível Superior.Especialización y/o Capacitación- Manejo de Office nível básico.Manejo de dispositivos móviles (teléfono inteligente, tablet o similar), nível medio.Manejo de GPS, Googlemaps, Mapcity y/o aplicaciones de georreferenciación, nível medio.Experiência sector público / sector privado- Desde 1 año de experiência específica en labores de recolección de datos (en terreno o telefónicas), atención de público (servicio Call Center o ventas) y/o trabajo en terreno (venta de intangibles y/o cobranzas), en instituciones públicas o privadas.Competencias**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.**Gestión de la Información**: Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.**Comunicación Efectiva**: Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la misma, de acuerdo a las necesidades del puesto y las políticas institucionales.- Contexto del cargo**Área de Dependencia**:Dire
