Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos- Convocatoria- Reemplazo Kinesiólogo(a) Unidad Tratamiento Intermedio- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Ñuble- Ciudad- San Carlos- Tipo de Vacante- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.388.358Condiciones- Renta Gr. 16 EUS, Ley 18.834, 44 hrs sistema de turnos, contrata transitoria (reemplazo pre y post natal)Se hace presente que las contrataciones duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.Objetivo del cargo- Otorgar manejo kinésico en Unidad de Tratamiento Intermedio- Funciones del Cargo1. Programar, coordinar e informar las atención kinésicas de acuerdo a instrucciones y/o protocolos establecidos2. Participar en reuniones clínicas y administrativas de la Unidad y elaborar y /o colaborar en la construcción de protocolos y/o documentos relacionados con la atención kinésica y/o la Unidad de rehabilitación.3. Manejo óptimo de insumos y/o equipos para la atención directa de pacientes.4. Realizar las intervenciones kinésicas ( KTR- KTM y otros ) en la atención cerrada de acuerdo al nível de complejidad del paciente ,a las escalas de dependencia kinésica y a protocolos establecidos5. Realizar los registros en Ficha clínica posterior a la atención del paciente de acuerdo a la estructura establecida por la unidad6. Realizar los registros estadísticos de las atenciones kinésicas en forma diaria7. Mantener coordinación activa con los diferentes servicios clínicos donde se realizan las atenciones.8. Actualizar conocimientos mediante capacitaciones programadas que se relacionen con las funciones que realiza9. Realizar funciones requeridas por su jefatura que se relacionan con un buen funcionamiento de la unidad y de la recuperación y /o rehabilitación de nuestros usuarios.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- **Certificado de título profesional de Kinesiólogo(a), otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por este**Especialización y/o Capacitación- **Acreditar capacitación en IAAS (mínimo 27 hrs.)**:- **Acreditar curso de RCP**Experiência sector público / sector privado- **Acreditar mínimo 2 años de experiência laboral profesional.**:- **Acreditar mínimo 1 año de experiência laboral en UPC (UTI/UCI)**- Contexto del cargoLa UTI depende directamente de Subdirección Gestión de los Cuidados de EnfermeríaRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que
