Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 4 días, 18 horas.CompletaSantiago, Región Metropolitana, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión para la Oficina Análisis y Reportabilidad de Datos y Estadística, en calidad jurídica a contrata de reemplazo, estamento profesional, Grado 12° EUS, para la Sección de Gobernanza de Datos del Departamento de Planificación, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.La misión del cargo es construir estadísticas y reportería a través del manejo de diferente bases de datos con el fin de construir reportes que generen información y conocimiento tanto para usuarios internos como externos.**Vacantes: 1****II. Requisitos Generales/Específicos**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional de una carrera de ingeniería, estadística, sociología, o afín, con a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.**III. Experiência**- Contar con al menos 1 año de experiência profesional.- Experiência profesional de al menos un año en desarrollo de informes estadísticos en educación inicial.**IV. Competencias del cargo**- Trabajo colaborativo.- Orientación al servicio.- Capacidad analítica- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo- Iniciativa y autonomía**V. Conocimientos esperados**- Manejo de Microsoft Office- Excel nível intermedio o avanzado- Estatuto Administrativo- Conocimiento general de la división por níveles de la educación prescolar.- **Manejo intermedio de SQL.**:- Manejo de Python o R, u otros lenguajes de programación- _La competencia técnica señalada en negrita se considera crítica para la ejecución de las funciones del cargo._**VI. Principales funciones**- Generar un plan anual de análisis y reportería con información periódica y no periódica de manera relevante, confiable y oportuna de las distintas variables de interés en los ámbitos relacionados a párvulos, asistencia, matrícula, docentes y asistentes entre otros de cada unidad educativa.- Asesorar en el diseño y mejora de las estructuras de las bases de datos a través de la reportabilidad permanente de la información levantada.- Liderar técnicamente los procesos de implementación y pruebas asociadas a los mecanismos de traspaso de información entre JUNJI e instituciones externas, salvaguardando la privacidad y la validación de los datos transferidos.- Generar y mantener controles de calidad de la información, reportando posibles inconsistencias para su corrección.- Generar análisis estadísticos que ayuden a la toma de decisiones orientadas a la optimización de la capacidad de atención de las Unidades Educativas a partir, por ejemplo, de la gestión de listas de espera y la utilización de capacidad ociosa.- Apoyar y acompañar a las Direcciones Regionales en ámbitos de su competencia.- Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia.**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Curriculum actualizado.- Fotocopia simple de certificado de título.- Certificado que acredite experiência profesional de al menos 1 año.**:- Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).- Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.**_** Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, o del área de Recursos Humanos) que indique:_**- Identificación personal.- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).- Estar validado a través de nombre, firma y timbre
