**OBJETIVO DEL CARGO**: Fortalecer el desarrollo de los equipos educativos, mediante la asesoría en terreno en torno a la gestión de personas y equipos, promoviendo ambientes laborales bientratantes y promoviendo la formación continua con foco en el desarrollo de competencias técnicas y conductuales, todo en el marco de la Política de Calidad Educativa.**PRINCIPALES FUNCIONES**: Planificar, ejecutar y evaluar planes de trabajo, en conjunto con el Equipo Regional y Territorial, que permitan implementar acciones que promuevan el autocuidado, el trabajo colaborativo, el reconocimiento, fortaleciendo los conocimientos, habilidades y competencias de los equipos educativos de los Jardines Infantiles y Salas Cuna del territorio asignado, fomentando así la recuperación, prevención y promoción para el establecimiento de un ambiente laboral bientratante. Detectar e identificar necesidades de formación de los equipos educativos para contribuir a la formación continua de trabajadores/as y la elaboración de los planes de formación local y regional. Apoyar las actividades de formación continua que son parte de los planes de formación nacional y regional donde participan trabajadores/as de su territorio. Apoyar a la Directora del Jardín Infantil o Sala Cuna, en el diseño, ejecución y evaluación de las actividades de formación que son parte del plan de formación local.Apoyar el proceso de inducción y seguimiento de los trabajadores y trabajadoras de los Establecimientos del territorio, para facilitar su integración y adaptación al cargo.Asesorar a las Directoras de los Establecimientos del territorio, en la entrega de lineamientos, implementación y seguimiento de los procesos de retroalimentación.Identificar y activar redes de acuerdo a sus focos de trabajo y las necesidades detectadas en el territorio a cargo.Apoyar la gestión del Dpto. de Desarrollo de Personas y Equipos Regional mediante la socialización e implementación de orientaciones, lineamientos, procedimientos y metodologías, como también proyectos, programas e iniciativas transversales, a los Equipos de Jardines Infantiles y Salas Cuna.**FORMACIÓN**: Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguiente Profesiones:? Psicología. ? Trabajo Social. Formación de Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Psicología Comunitaria, intervención en crisis, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.EXPERIENCIA LABORALTres (3) años en el ejercicio de la Profesión.Un (1) año en cargos similares, con experiência en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios, en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS- Manejo de herramientas Microsoft Office.- Clima laboral.- Manejo de contención e intervención en crisis.- Gestión del cambio.- Inducción y retroalimentación.POSTULACIONES HASTA EL 26 DE JULIO DE 2023 REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Psicología Requisitos Minimos: -Disponibilidad para trabajar en Terreno- Psicología o Trabajo Social- Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Psicología Comunitaria, intervención en crisis,- proyectos sociales intervención psicosocial/comunitaria.- 3 años mínimo de ejercicio de la profesión.- 1 año mínimo en cargos o funciones similares. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Plazo fijo Jornada Laboral: Jornada Completa
