Institución- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA- Convocatoria- Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo Guardia de Seguridad Sistema de Turnos- Nº de Vacantes- 3- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Las Condes- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**MES NORMAL**SUELDO NIVEL595.722ASIGNACIÓN CUARTO TURNO59.572MOVILIZACIÓN11.932TOTAL HABERES MENSUALES667.226**MES CON MODERNIZACIÓN**SUELDO NIVEL595.722ASIGNACIÓN CUARTO TURNO59.572MOVILIZACIÓN11.932ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL403.900TOTAL HABERES MENSUALES1.071.126- **El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.**45 hrs. Semanales- Sistema turno, 4º turno (Largo- Noche- Libre-Libre).- Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.- Objetivo del cargo- Realizar labores de seguridad y vigilancia y además labores operativas y/o de apoyo administrativo, según corresponda a su área de desempeño, de acuerdo a procedimientos y normativa vigente.- Funciones del Cargo1. Efectuar los trabajos relativos a seguridad y vigilancia, de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos para el área, según la planificación y lineamientos de la jefatura.2. Efectuar oportunamente los registros asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área.3. Realizar un eficiente uso de equipos y materiales en el desempeño de los trabajos asignados.4. Mantener la operatividad de equipos a cargo e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.5. Mantener el orden y limpieza de insumos, equipos y/o áreas de trabajo de acuerdo a los lineamientos del área.6. Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.7. Mantener un trato cordial y respetuoso con los usuarios internos y externos y público en general.8. Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.9.Realizar diagnósticos y recomendaciones permanentes de seguridad, amenazas, condiciones inseguras, riesgos entre otros, conforme a instructivos y normas vigentes.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.Especialización y/o Capacitación- Curso OS 10 **(Excluyente)**Experiência sector público / sector privado- Mínimo 6 meses de experiência en labores asociadas al cargoRequisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección- El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:**b) Evaluación y/o Entrevista técnica**: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.**c) Evaluación Psicolaboral**: entrevista acompañada de batería de test psicológicos.Documentos Requeridos para Postular- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)Preguntas al Postulante- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la pos
