Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá /- Convocatoria- REFERENTE CUIDADOS INFANTILES - SERVICIO DE SALUD TARAPACÁ- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado de Antecedente e inhabilidades para trabajar con menores de edad(vigencia de 60 días hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria). )- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.431.882Condiciones- Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Supervisar y actuar como gestora del proceso pedagógico y educativo del Servicio de Salud Tarapacá, proponiendo acciones concretas en beneficio del desarrollo integral de los y las lactantes en coordinación con el equipo educativo, la familia y la institución acorde a las normas Ministeriales de Educación y Salud promoviendo políticas de calidad e integración.- Funciones del Cargo- 1- Supervisar, orientar y evaluar el proceso pedagógico a desarrollar por el personal a cargo de los y las lactantes usuarios de sala cuna/jardín infantil.- 2- Fiscalizar y colaborar en la implementación de protocolos y manuales técnicos pedagógicos de la unidad educativa con políticas de buen trato.- 3- Fiscalizar y apoyar los procesos de acreditación de Jardín Infantil/sala cuna ante la subsecretaria de Educación Parvularia.- 4- Colaborar en la ejecución y evaluación de acciones de difusión, intercambio y apoyo recíproco con la comunidad educativa, para promover su participación en el desarrollo del proyecto educativo y el cumplimiento de sus objetivos.- 5- Asegurar y promover el cumplimiento de las condiciones definidas en las normativas institucionales, en materias de seguridad, alimentación, higiene y aseo, protección de derechos y bienestar integral identificando, y comunicando oportunamente las situaciones de riesgo.- 6- Desarrollar prácticas de trabajo bien tratantes hacia los y las lactantes y comunidad educativa, en coherencia con los valores- institucionales, para el logro de ambientes favorecedores del aprendizaje.- 7- Liderar y ejecutar para favorecer el buen trato, la vida saludable y el cuidado del medio ambiente, en los y las lactantes de sala cuna en alianza con las familias, promoviendo un entorno que favorezca su desarrollo integral y aprendizajes de calidad.- 8- Detectar y comunicar oportunamente las situaciones que atentan contra la seguridad y el bienestar integral de los miembros de la comunidad educativa, en términos de buen trato, infraestructura y/o disponibilidad de humanos y/o, para el correcto funcionamiento del establecimiento y desarrollo de las funciones.- 9- Desempeñar las demás funciones que le encomiende su Jefatura Directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento.- 10- Liderar activamente las reuniones con las redes externas e internas asociadas a cuidados infantiles, evidenciando las principales- necesidades locales referidas a esta materia.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Educador(a) Párvulos.Certificado de Antecedente e inhabilidades para trabajar con menores de edad.Especialización y/o Capacitación- Deseable:- Gestión y Liderazgo- Diseños e implementación de proyectos educativos, y materias técnicas pedagógicas.- Enfoque de Derechos.- Buen trato, comunicación efectiva.- Innovación pedagógica- Herramientas educativas Necesidades Educativas Especiales.- Inclusión social - educativa.- Aspectos socio - legales sobre Ley de Protección a la maternidad.- Normativas Administración PúblicaExperiência sector público / sector privado- 3 años de Experiência en cargos de Dirección y/o Supervisión en pedagogía como educadora de Párvulos y/o pedagogía en la administración pública.Competencias**Competencias** **Distintivas** **del**
