Institución- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /- Convocatoria- Secretaria - Auditoria Interna - Área de Asesoría ANID- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Auditoria- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Contrata Técnico Grado 11****Renta Bruta Mensualizada**$1.104512(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):**$ 977.931**Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):**$ 1.357.675**Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.Este empleo considera 3 meses a prueba y una evaluación de la jefatura de ésta justificará su renovación**LOS(AS) POSTULANTES QUE NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN**Objetivo del cargo- Este cargo tiene como propósito principal asistir en la organización y coordinación administrativa de los requerimientos de la jefatura y/o Departamento, trabajando de manera coordinada, responsable y criteriosa para lograr el óptimo funcionamiento y rendimiento del mismo, entre otras funciones administrativas requeridas por el Departamento. Sus funciones son las siguientes:**Planificar agendas y actividades del Departamento**: Debe coordinar la agenda de la Jefatura, organizando compromisos y actividades relativas a las auditorías (reuniones, comisiones, entre otros) según requerimientos del Departamento y disponibilidad de horarios, validándolo con la Jefatura. Además de verificar las condiciones de las salas, equipos, insumos de oficias, video conferencia y otros insumos estén habilitados para las reuniones y actividades que se realicen en el Departamento**Administrar documentación institucional, según procedimientos, formatos y condiciones de confidencialidad Correspondientes**. Esta función tiene relación con la clasificación, registro, archivo y seguimiento de la documentación administrativa y técnica del Departamento según requerimientos de la jefatura y procedimientos institucionales, manteniendo su orden y disponibilidad para los requerimientos tanto internos como externos. Además de colaborar en la sistematización de minutas e informes de acuerdo con los lineamientos brindados por la jefatura.**Realizar las actividades administrativas propias del Departamento. **La/el secretaria/o tiene la responsabilidad de coordinar la mantención, arreglos u otros trabajos desarrollados en el Departamento, verificando la reparación y mantención de equipos e instalaciones; entregar respuestas asociadas a los requerimientos y consultas recibidos en el Departamento registrando la información relevante y derivándolas a los actores correspondientes (internos y/o externos).**Apoyo a la gestión institucional**: Realizar otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, propias de la institución.- Descripción del Cargo**Jefatura directa del cargo**:Jefe del Departamento de Auditoría Interna**Área de desempeño**:Asesoría**Relaciones internas**:El cargo requiere contactos con personal de su Departamento y Subdirecciones en forma diaria y con otras unidades de la organización eventualmente para intercambiar datos y/o información.**Relaciones externas**: El cargo requiere contactos con actores externos para intercambiar datos y/o información, habitualmente.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para e
