Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán- Convocatoria- Subdirector(a) Gestión del Cuidado- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.096.997Condiciones- Cargo a contrata correspondiente al estamento profesional grado 5°EUS.- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Dirigir, programar, ejecutar, coordinar, supervisar y controlar directamente las actividades de la Subdirección de Gestión del Cuidado y sus procesos integrados en la red, asegurando oportunidad, continuidad y calidad en la atención de enfermería otorgada al usuario y su familia, evaluando sistemáticamente el uso eficaz de los recursos humanos y materiales, proporcionando un apoyo permanente a la gestión del Hospital Clínico San Borja Arriarán- Funciones del CargoPrincipales funciones:**Área asistencial**:1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar los cuidados de enfermería del hospital.2. Elaborar participativamente protocolos y estándares de calidad para la gestión del cuidado tanto en la atención cerrada como ambulatoria.**Área Administrativa**:1. Establecer misión, objetivos, metas de los cuidados de enfermería alineados con la organización.2. Determinar políticas, orientaciones y estrategias para el desarrollo de planes y programas de enfermería.3. Liderar la formulación del Plan Estratégico para la Gestión del Cuidado en concordancia con los lineamientos y orientaciones ministeriales.4. Diseñar el mapa de procesos claves estratégicos y de apoyo a la gestión del cuidado.5. Implementar planes operativos en gestión de cuidados que permitan al SSMC liderar y ser modelo en el tema.6. Identificar brechas de competencia de los funcionarios que participan en los cuidados para incorporar como insumo al PAC del personal de enfermería.7. Asignar los RR.HH y materiales necesarios a cada servicio de acuerdo al modelo de categorización de pacientes u otra metodología posible.8.Promover alianzas estratégicas para un óptimo funcionamiento de la integración docente asistencial, en beneficio mutuo.9. Mantener una estrecha y expedita coordinación entre las unidades de gestión del cuidado de enfermería de los establecimientos de la red.10. Apoyar e incentivar el enfoque al usuario y el mejoramiento continuo del proceso de la gestión del cuidado.11. Realizar reuniones técnico administrativa.12. Representar al personal de enfermería a nível directivo y participar activamente en los comité y consejos.13. Dirigir y participar activamente en el comité de insumos.14. Participar activamente en el comité ejecutivo.15. Participar activamente en el comité de adquisiciones.16. Participar en la definición de recursos humanos y físicos, proponiendo especificaciones técnicas en relación con insumos y/o equipos para la gestión del cuidado de los servicios, unidades y atención domiciliarias.17. Participar activamente en el comité de ausentismo18. Coordinar y monitorizar avances de las buenas prácticas de enfermería a través del comité de RNAO.**Área Docencia**:1. Coordinación, selección y participación activa en los convenios docentes asistenciales.2. Participación en el comité bipartito.3. Identificar necesidades educativas del RR.HH dependiente de la SDGC.4. Mantener los campos clínicos adecuados con el nível de competencias requeridos.**Área de Investigación**:1. Participación en procesos de investigación en conjunto con el comité de Buenas Prácticas Clínicas.2. Fomentar la formación de profesionales de enfermería que estén interesados en generar nuevos conocimientos.3. Analizar y presentar datos correspondientes a gestión de enfermería que apoye tanto a generar investigación como a mejorar los procesos institucionales.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las pos
