Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos- Convocatoria- Subdirectora de Gestion del Cuidado de Enfermería- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Ñuble- Ciudad- San Carlos- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.893.011Condiciones- Renta aproximada Gr. 7 EUS, Ley 18.834, 44 hrs., contrata.Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un- **contrato inicial de 3 meses**, a plazo fijo, al término del cual, el Director,- **previa evaluación de desempeño realizada**, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.Objetivo del cargo- Organizar, supervisar, evaluar y promover el mejoramiento de la calidad de los cuidados de enfermería en el Hospital, a fin de otorgar una atención segura, oportuna, continua, con pertinencia cultural y en concordancia con las políticas y normas establecidas por la institución, Servicio de Salud y MINSAL- Funciones del Cargo- Gestionar la atención de enfermería del Hospital, en conformidad a las normas establecidas en la Institución- Gestionar los insumos y equipamientos en base a requerimientos y prestaciones de los servicios y unidades a cargo de la Subdirección de Gestión del Cuidado- Monitorear la calidad y seguridad de los servicios y unidades a cargo de la Subdirección de Gestión del Cuidado- Coordinar acciones con las distintas áreas de enfermería del establecimiento en base a requerimientos y necesidades de atención asistencial- Gestionar la información generada de los servicios y unidades a cargo de la Subdirección de Gestión del Cuidado en base a los procedimientos vigentes del establecimientoPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**_ Título profesional de Enfermero/a de una Universidad del Estado o reconocida por este._** (Certificar mediante fotocopia, fotografía o certificado de inscripción en registro nacional de prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.)Especialización y/o Capacitación- **_Curso de IAAS_** (mínimo 80 hrs. aprobado y vigente)- **_Curso en calidad o seguridad del paciente _**(mínimo 60 hrs. aprobado)- **_Magister o Diplomado de gestión del cuidado, salud publica o gestion en salud o similar_** (mínimo 120 hrs. aprobado.)Experiência sector público / sector privado- **_Acreditar mínimo 8 años de experiência laboral como profesional._**:- **_Acreditar mínimo 3 años como jefatura de servicio clínico y/o gestión de Instituciones de salud públicas o privadas de alta complejidad _**(deberá adjuntar resolución de nombramiento y en caso de periodo de subrogancia, adjuntar orden de subrogancia y periodo efectivo de desempeño de mínimo 6 meses continuos hasta completar los 3 años para sumar puntaje.)- Contexto del cargoCargo depende directamente del Director del Hospital de San CarlosRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito
