**LA EMPRESA**:Empresa líder en la industria gastronómica, con operaciones a lo largo de todo Chile y que se encuentra en constante crecimiento, está en búsqueda de un Subgerente de Tecnología para incorporarse a su equipo corporativo y liderar proyectos de gran alcance a nível del cumplimiento de objetivos organizacionales. Se busca un líder con un alto nível de motivación, gran capacidad resolutiva y mirada estratégica del negocio.La empresa ofrece la posibilidad de formar parte de un equipo cercano, de excelencia y con grandes oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.**EL PROPÓSITO DEL CARGO ES**:Dirigir y gestionar las actividades y proyectos relacionados con la tecnología y sistemas de información, además de ser un líder estratégico para impulsar la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la seguridad de la empresa.**LA POSICIÓN INVOLUCRA**:- Diseñar y ejecutar la estrategia y soluciones tecnológicas de la empresa, alineándolas con los objetivos corporativos y del negocio.- Supervisar una cartera de proyectos de TI y asegurar la implementación exitosa de iniciativas tecnológicas.- Coordinar la integración de sistemas y aplicaciones en toda la organización. Garantizar la interoperabilidad, integración y eficiencia de los sistemas de información.- Velar por la seguridad cibernética y la protección de datos. Implementar políticas y prácticas de seguridad informática.- Colaborar con otros líderes de negocio para comprender sus necesidades, desafíos y facilitar la comunicación entre los departamentos y TI.- Diagnosticar sistemas de información y proponer mejoras. Tomar decisiones estratégicas para garantizar el funcionamiento óptimo de los sistemas. Priorizar según necesidades críticas del negocio**SE ESPERA DE TI**:**a) Estudios**: Ingeniería Informática o carrera afín.**b) Requisitos técnicos**:- Conocimientos de Infraestructura: Hardware, redes, servidores.- Manejo de herramientas Microsoft 365.- Manejo de sistemas de POS (puntos de venta)- Manejo de servicios en la nube (Azure u otro)- SAP**c) Experiência**:Experiência relevante en cargos relacionados y al menos 2 años de experiência liderando equipos.**d) Competencias**:Autonomía y proactividadLiderazgoPlanificación, priorización y organizaciónTrabajo en equipoCapacidad resolutivaMirada estratégica
