Institución- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /- Convocatoria- Supervisor(a) de Mantenimiento, Polideportivo Karen Gallardo, Región de Atacama. P,2- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Deporte y Recreación- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta589.470Condiciones- La renta bruta mensual es de $ 589.470, la cual incluye una Asignación de Modernización del Estado trimestral. El detalle de la renta es la siguiente:- Bruto Mensual: (meses sin asignación) $ 589.470.Bruto Mensual: (meses con asignación trimestral) $ 1.071.061.Bruto Mensualizado: (promedio) $ 750.000.- Implica trabajar una jornada laboral de 44 hrs. semanales, en las dependecias del Polideportivo Karen Gallardo, a partir del mes de Marzo del año 2024, de Lunes a Sábado en turnos rotativos AM y PM. El cargo considera dos contratos de períodos de tres meses a prueba, sujeto a evaluación para pasar a contrato indefinido.Objetivo del cargo- Realizar y supervisar las actividades de mantención de la infraestructura del Recinto del Polideportivo Karen Gallardo, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Institución, asegurando las óptimas condiciones de las instalaciones, constribuyendo al normal desarrollo de las prácticas deportivas.- Funciones del CargoLas principales funciones del cargo son:- Revisar y reparar todos los circuitos eléctricos y mantención en general del Recinto.- Supervisar y/o realizar inspecciones y reparaciones a equipos e instalaciones- Supervisar que se cuente con el stock suficiente de materiales de mantenimiento necesarios para el buen desarrollo de actividades en el Recinto.- Realizar el diagnóstico de los equipos de mantenimiento.- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.- Apoyar con la custodia de las llaves, lo que implica abrir y cerrar el recinto para su uso según programación de actividades en caso que corresponda o se le solicite.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Técnico o Egresado de Escuela Industrial de establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.- Estudios Académicos: Tecnología en Electricidad, Tecnología en Electrónica, Electromecánica, Tecnología en Construcción, Electricidad Industrial, Tecnología en Sistema Hidráulico o carrera afín.Especialización y/o Capacitación- Deseable contar con al menos uno de los siguiente cursos: Electricidad, Operación de Calderas Certificado por Ley, Certificación SEC.Experiência sector público / sector privado- Deseable 1 año de experiência laboral en funciones similares a las señaladas para este cargo.Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- **Comunicación Efectiva**: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.- **Iniciativa y Proactividad**:Se anticipa a posibles escenarios que podría enfrentar su área y realiza acciones para administrarlos adecuadamente. Promueve acciones innovadoras para mejorar el funcionamiento de su área. Persuade y genera alianzas con otros para resolver problemas o mejorar resultados de su área.- **Orientación a la Calidad y el Orden**: Incentiva a otros a ejecutar sus labores acordes a los procedimientos, verific
