Description :FuncionesConfección y hacer cumplir las pautas diaria de trabajo del personal asignado.Aprobación de horas en el sistema de acuerdo a los Estándares establecidos.Procurar los suministros necesarios para asegurar el cumplimiento del plan de producción.Comunicar las pautas de trabajo a su personal a cargo.Comunicar y asegurar la entrega formal en tiempo y forma de los procedimientos e información técnica necesarios para soportar los procesos de fabricación, armado y reparación.Lidera el proceso de auto inspección y registro y liberación de componentes.Asegura la correcta y oportuna comunicación de todos los temas administrativos con su personal a cargo.Gestión administrativa de Tiempo extra, permisos, vacaciones, días de compensación, descuentos, etc.Coordinación de maniobras de producto y materia prima en terreno.Comunican a las jefaturas los requerimientos extraordinarios de compra de suministros o herramental.Solicitud de apertura y cierre de Ordenes de ServicioGestión de Material o componentes rechazados.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en posiciones de supervisión en empresas del rubro metalmecánica, maestranzas o de mantención de equipos mineros, con conocimientos específicos de procesos, normas y estándares de soldadura.Educación Mínima Formal:Técnico de Nivel Superior. (Ramo industrial Metal Mecánico o afín)ConocimientosManejo de PC y dominio de Microsoft Office.Manejo de sistema SISManejo de sistema FINEHSConceptos de liderazgo y gestión de personal.Conceptos de Ingeniería de Manufactura.Conocimientos en los siguientes Proceso de transformación de materiales:Corte por proceso de Oxicorte y Plasma.Biselado.Plegado.Mecanizado.Calderería.Soldadura.Postulación InternaRequisitos internos de postulación:·Nivel actual mínimo para postular: 3A·Nota evaluación de desempeño 3 o superior.·Al menos 12 meses de ejercicio del cargo actual·Completar cuestionario de postulación y anexar CV actualizado.At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
