Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /- Convocatoria- Supervisor(a) ENE-IPC, DR Coquimbo- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Servicios Generales- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- La Serena- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.138.945Condiciones- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Técnico grado 13.**Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.Objetivo del cargo- Supervisar la calidad del proceso de levantamiento de información de las encuestas definidas para los distintos productos estadísticos de la institución, según los procedimientos, políticas y estándares definidos por el área de desempeño.- Funciones del Cargo- Realizar seguimiento y supervisión al proceso de levantamiento de información, según lo establecido en los procedimientos definidos.- Revisar las encuestas llenadas por el equipo de Recolectores, en terreno o en gabinete, de manera directa o indirecta, controlando la calidad de las mismas, según la carga predefinida.- Supervisar el desempeño de sus colaboradores de acuerdo a la planificación establecida para la recolección de la información que deben realizar los recolectores que se encuentran bajo su supervisión.- Asegurar que la información obtenida en terreno por su equipo de encuestadores sea de óptima calidad, revisando y corrigiendo, en caso de encontrar diferencias.- Proporcionar soluciones a los diversos problemas que se producen en el transcurso del trabajo de terreno y que le son reportados.- Velar por el correcto equipamiento de los Recolectores de Datos, según lo establece la norma, tales como bloqueador solar y/u otros.- Mantener actualizados los conocimientos, que según su cargo y producto estadístico se requiere, para transmitir las metodologías y otras actualizaciones al equipo de recolectores que supervisa.- Realizar otras labores requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.**Descripción del Cargo****Área de Dependencia**: Dirección Regional Coquimbo**Dependencia Directa**: Unidad de Operaciones de Coquimbo**Jefatura Directa**: Coordinador/a Productos Estadísticos (IPC - ENE)Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Nível Técnico Superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, perteneciente a las áreas técnicas de Administración de Empresas, Contabilidad, Logística, Recursos Humanos o Trabajo Social.Especialización y/o Capacitación- Manejo Office nível intermedio.Experiência sector público / sector privado- Mínimo 2 años de experiência realizando trabajo en terreno, idealmente en encuestas, en instituciones públicas y/o en empresas de estudios.Competencias**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.**Gestión de la Información**:Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en tér
