Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /- Convocatoria- Supervisor(a) Registro Social de Hogares Región del Bío Bío- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Social- Región- Región del Biobío- Ciudad- Concepción- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, **Estamento Profesional Grado 18º de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.Objetivo del cargo- Coordinar la correcta aplicación y validez de los datos del Registro Social de Hogares (RSH), Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia (FIBE), en función de apoyar la entrega de beneficios sociales.- Funciones del Cargo- Coordinar visitas a terreno con el Encargado Comunal de Registro Social de Hogares, Registro de Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia.- Supervisar a las comunas de la región para verificar el cumplimiento del adecuado almacenamiento de los contenedores del Registro Social de Hogares, Registro de Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia.- Apoyar al equipo regional de Registro Social de Hogares, Registro de Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia en todas las tareas que le sean asignadas.- Supervisar el cumplimiento de todas las instrucciones señaladas en el manual vigente de Registro Social de Hogares, Registro de Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia por parte de los encuestadores de las municipalidades.- Verificar mediante visitas domiciliarias a las familias que forman parte del Registro Social de hogares o bien a través de bases de datos, la coherencia de la información existente en el Registro Social de Hogares, Registro de Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia, los datos digitalizados y la realidad del encuestado.- Detectar y pesquisar posibles situaciones anómalas y/o adulteración en el Registro Social de Hogares, Registro de Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia, como negligencia y mal uso del instrumento.- Reportar gestión y captura de datos por medio de informes estructurados, que incluya el ingreso de datos desde la recepción del folio asignado hasta el análisis de las modificaciones por Registro Social de Hogares, Registro de Personas en Situación de Calle y Ficha Básica de Emergencia.- Realizar seguimiento y actualización de datos contenidos en el Sistema de Gestión de Supervisión Territorial.- Otras funciones asignadas por el SEREMI para garantizar el buen funcionamiento del Servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de las carreras de trabajador/a social y/o asistente social, y sociología.Postulantes que no estén en posesión de Título Profesional no serán consideradosEspecialización y/o Capacitación- Conocimiento general del marco legal que ampara el RSH, Decreto 22 de 2015 del MDS.Manejo de herramientas Office (word. excel y power point)Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral de 1 año en cargos afines de preferencia en el Sector Público. (acreditable)CompetenciasCOMPETENCIAS TRANSVERSALES Y NIVEL ESPERADO:NOMBRE DE LA COMPETENCIANívelProbidad4Empatía3Innovación3Sensibilidad Social3COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y NIVEL ESPERADO:NOMBRE DE LA COMPETENCIANívelAuto organización3Dominio técnico4Pensamiento analítico3Solución de problemas3Trabajo en equipo3Trabajo bajo presión3Flexibilidad3**COMPETENCIAS TECNICAS Y NIVEL ESPERADO**:NOMBRE DE LA COMPETENCIANível DLLO*Conocimiento general del marco legal que ampara el RSH, Decreto 22 de 2015 del MDS.3Manejo de Herramientas Office (Word, Excel y PowerPoint).4Requisitos GeneralesRequisitos e
