Profesional encargado de la Prevención de riesgos del hotel.Levantamiento constante de posibles condiciones de riesgo Confeccionar plan de acción preventivo anual, matriz de riesgos, plan de capacitación, etc.Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en cuanto a temas de prevención Participar activamente en el Comité Paritario Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia.Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg).Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo.Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente).Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas.Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.Moverse por espacios angostos, confinados o elevados.Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas.Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio.Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía.Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados.Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional.Mantenerse en alerta ante la posible aparición de personas objetables en la propiedad.Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.Licencia o certificación: Ninguna Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
