**DATOS DE CONTACTO**:**Empresa**:PRIZE**Actividad económica**:Exportación/Importación**DESCRIPCIÓN**:¡¡¡Te buscamos a ti!!! ¡Nos hace falta tu talento! Buscamos personas comprometidas con la excelencia y el trabajo en equipo, con orientación al aprendizaje diario. Somos una empresa dinámica, creativa, de innovación constante, con una postura diferente, buscando día a día de salir de la zona de confort, otorgando oportunidades de crecimiento y desarrollo, tanto personal como profesional; buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes y brindarles la mejor experiência. En Prize estamos comprometidos con la inclusión laboral, si te encuentras en situación de discapacidad, no dudes en postular a este cargo. ¡¡Y ser parte de nuestra gran familia Prize!! ¡Forma parte de un gran equipo de trabajo! Estamos en búsqueda de Supervisor de Mantención; sus principales funciones serían: coordinar y evaluar las responsabilidad del equipo de mantención y mejoras en las líneas de proceso, programar mantenciones preventivas, trabajar bajo normas y certificaciones vigentes, entre otras.- O'Higgins, Requínoa- 23/01/2023- Reservado- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:**Nível educacional**:Educación superior Completa**Experiência**:1 años**Titulación**:- Técnico en Mecánica Industrial- Ingeniería Agroindustrial- Técnico en Mantenimiento Industrial- Ingeniería Mecánica**Otros requisitos solicitados**:**Capacitaciones**:- autocad**CARACTERÍSTICAS**:**Tipo de contrato**:Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:Supervisor**Origen de la Oferta**:WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:No**Apto para los siguientes grupos de empleo**:Personas en situación de discapacidaddetalleOferta.perfilFuncional.modal.boton**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:- Realizar tareas de pieSe necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas- Realizar tareas sentadoSe necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)- Desplazarse para realizar las tareasSe necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturasSe necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)- Uso herramientas/ objetos pequeñosSe necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecuciónSe permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)- Capacidad auditivaSe permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso- Comunicarse en el trabajoSe necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)- Leer y escribir para el desarrollo de tareasSe necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar- FlexibilidadSe necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas- Trabajo colaborativoSe requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes- Manejo de tensiones y conflictosSe requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas- Resolución de problemasSe requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe- Desarrollo de tareas estresantesSe requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónic
