Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Magallanes / Dirección del Servicio de Salud Magallanes- Convocatoria- Supervisora BASE SAMU Punta Arenas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena- Ciudad- Punta Arenas- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.650.529Condiciones**IDENTIFICACIÓN DEL CARGO****Nombre del cargo**:**Dependencia Jerárquica**:**Lugar de Desempeño**:**Escalafón**:**Ley 18.834****Horas a Trabajar**:Supervisor Base S.A.M.UPunta ArenasJefe/a Departamento de Coordinación Prehospitalaria SAMU MagallanesBase S.A.M.UPunta ArenasProfesional44 horasObjetivo del cargoAsegurar, gestionar, supervisar y liderar el funcionamiento de Bases y funcionarios de área de intervención de Punta Arenas, facilitando el desarrollo de los procesos clínicos de la tención pre hospitalaria, permitiendo dar continuidad a la atención de pacientes, mediante la planificación, organización, revisión, coordinación y ejecución de las actividades propias del cargo.Coordinar la operatividad de Base SAMU Punta Arenas, en cuanto a su mantenimiento preventivo y correctivo, recursos físicos, insumos y fármacos, personal y procesos clínicos, desarrollando labores de supervisión de todos los funcionarios según estamento del área de intervención en las dependencias de Base SAMU Punta Arenas, a quienes debe liderar de forma proactiva, programar, dirigir, coordinar y controlar las tareas y actividades encomendadas a los distintos puestos de trabajo, además de las labores administrativas afines.- Funciones del Cargo- Coordina el proceso de inducción técnica y administrativa del nuevo personal del área de Intervención.- Participar en el reclutamiento y selección de personal.- Participar en la revisión, actualización o confección de protocolos y normativas institucionales.- Apoyar en el análisis técnico de insumos y equipamiento para futuras compras.- Apoyar en la realización de la evaluación de desempeños del personal del área de intervención y otras.De Coordinación:- Asegurar la disponibilidad para el área de intervención, en forma permanente, del mayor número de ambulancias operativas, que permitas el uso y desempeño de la tripulación asistencial.- Asegurar la dotación funcionaria requerida para la prestación del servicio de ambulancias, acorde a lo establecido y a las posibles contingencias.- Coordinar con el área administrativa la disponibilidad de recursos (RRHH), insumos, medicamentos y equipos médicos), de acuerdo a los requerimientos de las Unidades Móviles.- Coordinar la adecuada distribución del material y equipamiento para mantener una flota operativa de ambulancias, que responda a los requerimientos del Centro Regulador.- Apoyar a la jefatura en la organización, dirección, supervisión y evaluación de la calidad de la atención otorgada en conformidad a los protocolos y normas establecidas.- Coordina el proceso de inducción técnica y administrativa del nuevo personal del área de Intervención.- Velar por el cuidado y mantenimiento de las dependencias, equipos, equipamiento, insumos y materiales asignados a la/s Base/s de Punta Arenas, de acuerdo a las normas vigentes y las instrucciones de la Institución.- Coordinar aseos terminales y retiro oportuno y seguro de residuos según normativa REAS de Unidades móviles.- Organizar dispositivos de salud para la atención en eventos masivos y otras contingencias, de acuerdo a instrucciones del Jefe del Departamento o Coordinar(a) Regional.- Participar y apoyar en reuniones atingentes programadas y/o citadas por la Jefatura.De Organización:- Coordinar con Equipo Referente de Capacitación, programa de inducción para nuevos funcionarios del área de Intervención de Punta Arenas.- Participar en el reclutamiento y selección de personal.- Mantener un adecuado flujo de comunicación, tanto con funcionarios bajo su dependencia como con jefaturas.- Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.- Fomentar ideas y estimular iniciativas e innovación con el fin de mejorar continuamente atención Prehospitalaria.- Planificar el desarrollo de reuniones con el personal bajo su cargo, acogiendo sugerencias del personal y promueva el buen trato y la resolución de conflictos.- Activar protocolo para la atención de funcionarios frente a accidentes laborales en áreas de int
