Junta Nacional de Jardines Infantiles- 2 Vacantes11 horas, 7 minutosCompletaCauquenes, Maule, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnicos/as en Educación Parvularia Grado 24° EUS, para realizar funciones en jardín infantil Camino Real, perteneciente a la comuna de Cauquenes, Región del Maule.La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.**Vacantes: 2****II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano (a).- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título Técnico/a en Educación Parvularia de nível medio o superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.**III. Experiência deseable**:- 1 año como Técnico/a en Educación Parvularia.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo- Flexibilidad y Adaptación al Cambio- Comunicación Efectiva**V. Principales funciones**- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.**VI. Conocimientos**- Manejo de Office- Bases Curriculares Educación Parvularia- Referente Curricular- Políticas de Trabajo con Familias- Políticas de Buen Trato- Planificación y Evaluación Educativa- Lineamientos Institucionales en relación a la salud de los párvulos**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**- Currículum vitae en formato propio- Certificado de título**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.****Se les solicita a todas/os las/os postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo**:- Rut (sin puntos y con guion):- Nombres:- Apellidos:- Correo:- Nacionalidad:- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).**VIII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día** 5 de febrero de 2023.**Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el proceso actual. Finalmente, si existiese evaluación y/o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación será responsabilidad de los postulantes.**IX. Otras consideraciones**El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte **TODOS los documentos requeridos en el punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos reque
