Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta- Convocatoria- Técnico(a) en Educación Parvularia Jardín Infantil Los Pilluelos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta671.935Condiciones- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.Objetivo del cargo- Apoyar el trabajo de la Educadora de Párvulos en la atención de niños y niñas a su cargo, como en la ambientación y organización del espacio físico.- Funciones del Cargo**Funciones Generales del Cargo**:- Apoyar en el trabajo de la Educadora de Párvulos en la atención de niños y niñas de la Sala cuna y el Jardín Infantil.- Apoyar en el trabajo de la Educadora de Párvulo, velando por el bienestar físico, emocional y pedagógico de los niños y niñas, activa y creativamente, siendo facilitador de los aprendizajes.- Orientar las experiências pedagógicas y lúdicas de los niños y niñas a su cargo.- Mantener un trato afectuoso y de respeto con los niños y niñas a su cargo, padres y apoderados, pares y jefaturas.- Ejecutar la planificación diaria elaborada por Educadora de Párvulos.- Participar guiando el desarrollo de las actividades de cuidado personal de los niños (as) a su cargo.- Ambientar y organizar el espacio físico educativo.- Realizar preparación de material didáctico y ambientación de sala y espacios requeridos según necesidad.- Mantener orden y limpieza del material pedagógico y didáctico de acuerdo con la distribución en sala entregada a su cargo.- Participar de reuniones informativas de equipo.- Asistir y participar de reuniones técnicas y talleres de formación en el área de educación.- Asistir y participar en reuniones de equipo de acuerdo con el nível al que pertenece.- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.- Cumplir con actividades solicitadas por jefatura directa (Ley 18.834).- Cumplir con normativas y lineamientos correspondientes al correcto funcionamiento público (Ley 18.834 y Ley 18.575).- Cumplir con normas, protocolos, procedimientos de la institución, en temas de calidad y seguridad.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Formación requerida:- Título Técnico de Nível Superior en Párvulos otorgado por un Establecimiento de Educación Superior o Centro de Formación Técnica del Estado o reconocido por éste; oTítulo Técnico Nível Medio en Párvulos o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.Especialización y/o Capacitación- Deseable:- Curso de Primeros AuxiliosExperiência sector público / sector privado- Deseable 01 año de experiência técnico profesionalCompetencias**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**CompetenciaDescripción del NívelNívelOrientación al servicio- Actúa orientado a la satisfacción del usuario, entregando un trato afable y cercano.3Trabajo en Equipo- Visualiza la importancia y beneficios de trabajar en equipo, por lo que aprovecha estas circunstancias para su desarrollo y el de otros, fomentando el espíritu de colaboración entre sus compañeros. Promueve el intercambio de apoyo e ideas con su equipo de trabajo, coordinándose además con ellos, lo que facilita la consecución de objetivos mancomunados.- Busca el consenso y cuida que no se impongan modalidades de trabajo de manera arbitraria, propiciando siempre el dialogo y fomentando el buen clima entre los miembros de su equipo.3Integridad- Es confiable y sus principios son sólidos, actuando con criterio, resguardando la confidencialidad y cuidando los recursos de la organización. Guía sus acciones por sus valores y costumbres, orienta y motiva a sus compañeros a actuar de manera similar. Busca consejo y asistencia cuando se encuentra en situaciones en los que sus principio
