Institución- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región del Maule- Convocatoria- Técnico(a) Fiscalizador(a), Unidad de Salud Ocupacional, Oficina Provincial de Cauquenes.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Fiscalización- Región- Región del Maule- Ciudad- Cauquenes- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta870.030Condiciones- Renta acorde al estamento Técnico, Grado 18º de la E.U.S.- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Disminuir la frecuencia y gravedad de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que afectan a los trabajadores de la región,a través de la fiscalización a los lugares de trabajo, velando por elcumplimiento de la normativa legal vigente.- Funciones del Cargo1. Fiscalización, conforme a programas y compromisos de gestión enla Salud de la población e identificar grupos y factores de riesgo.2. Investigar y notificar todo episodio de interés epidemiológico queafecte la salud de las personas o grupos de personas.3. Registrar en sistema de información estadística todas lasactividades realizadas.4. Suscribir todos los documentos, informes, y certificaciones queemanen de su actuación.5. Cumplir estrictamente los plazos vigentes para el desarrollo ycumplimiento de las funciones propias.6. Evaluar en terreno, a través de un programa de fiscalización,condiciones de riesgo de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales, control de cumplimiento de exigencias e inicio desumarios sanitarios, evaluaciones de puestos de trabajo einformes de trabajo pesado y equipos críticos.7. Colaborar en el diseño, actualización y evaluación en laplanificación de salud ocupacional de la región, tomando enconsideración las políticas públicas nacionales y programas7locales sobre esta materia, con la finalidad de disminuir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.8. Participar en el diseño de criterios epidemiológicos y mapas de riesgo territorial, en la perspectiva de salud ocupacional.9. Llevar a cabo las investigaciones de accidentes laborales graves y fatales.10. Monitorear el sistema nacional de información en salud ocupacional en la región.11. Fiscalizar y controlar el cumplimiento, por parte de los organismos administradores, de la ley Nº 16.744 y disposiciones legales vigentes sobre la materia.12. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.13. Gestionar las respuestas a trámites en línea, conforme a procedimientos y marco normativo vigente.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Técnico en Prevención de riesgos, Técnico en Construcción, o Técnico afín. Otorgado por un Instituto Profesional, Centro de Formación Técnica del Estado o reconocida por éste.Especialización y/o Capacitación- Sistemas de Gestión de Calidad, Normas ISO u otros.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral en el sector público/privado acreditable mediante certificado emitido por el empleador, no inferior a un año.Competencias- Compromiso Institucional: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.Orientación a la Eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.Buen Trato: Real
