Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio- Convocatoria- Técnico Ambiental - Prevención de Riesgos para salud ocupacional- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- San Antonio- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta678.373Condiciones- Renta acorde a grado 18° de la Escala Única de Sueldos.- La persona seleccionada será contratada por un período de 3 meses, durante los cuales su jefatura directa realizará una evaluación para determinar su continuidad en el cargo._Objetivo del cargo- Planificar, controlar, asesorar y promover acciones tendientes a Proteger el Medio Ambiente, mediante la Implementación del Plan Anual de Medio Ambiente del Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio. Colaborando con las iniciativas que aporten a la creación de una cultura de seguridad laboral y amigable con el Medio Ambiente y el Manejo consciente de Residuos dentro del establecimiento.- Funciones del Cargo- Ser referente operativo en materia de gestión ambiental: identificación de peligros ambientales, generación y manejo de residuos, planes de mitigación, normativa legal vigente, sustentabilidad hospitalaria, etc.- Ser referente operativo en materia de prevención de riesgos: identificación de peligros y evaluación de riesgos, realización de inspecciones y observaciones de seguridad, evaluación de elementos de protección personal, apoyo en reporte de accidentabilidad y siniestralidad,- Capacitaciones de todos los temas atingentes a las necesidades de los servicios y los exigidos en los distintos planes y programas de trabajo.- Generar informes técnicos del área de desempeño, sujeto a visitas en terreno.Otras funciones encomendadas por la jefatura, acorde a su rol.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Técnico Ambiental.- Técnico en Prevención de Riesgos.- Obs:- Solo es admisible el título en nível superior.- Otras profesiones no serán consideradas.- Especialización y/o Capacitación- GESTION DE RESIDUOS EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCION DE SALUD.- GESTIÓN AMBIENTAL.- RESIDUOS TOXICOS PELIGROSOS PARA EL AMBITO DE LA RED HOSPITALARIA.- CURSOS PROTOCOLOS MINSAL RELACIONADOS CON PREVENCIÓN DE RIESGOS.- _Todos los cursos son deseables._- _Formación en otras temáticas no otorgan puntaje_**_._**Experiência sector público / sector privado- 3 años de experiência laboral acreditada, como técnico nível superior, en el sector público y/o privado. Excluyente.- 1 año de experiência en gestión ambiental y/o prevención de riesgos en sector público y/o privado. Deseable.Competencias**Competencias Transversales: Nível**:- Compromiso Organizacional. Básico- Trabajo en Equipo. Básico- Probidad administrativa. Intermedio- Vocación de Servicio. Básico**Competencias Específicas: Nível**:- Colaboración Intermedio- Tolerancia a la presión de trabajo Básico- Adaptación y Flexibilidad Básico- Contexto del cargoEl/la Técnico Ambiental se desempeñará en la unidad de Salud Ocupacional, específicamente en gestión ambiental y prevención de riesgos bajo la supervisión y dependencia a la Jefatura de la misma unidad.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2
