Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /- Convocatoria- Técnico de Atención de Párvulos - Club Infantil- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta552.399Condiciones- La renta mencionada equivale al grado 22° EUS, planta administrativos, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensiónObjetivo del cargo- Ejecutar las distintas actividades del programa educativo del nível de atención asignado, colaborando en la planificación y evaluación de dichas actividades, todo esto en un ambiente educativo que promueva la confianza y el respeto, integrando a los padres y/o apoderados en su rol formador.- Funciones del Cargo- Funciones Generales Colaborar en la Gestión Pedagógica del Establecimiento y nível Educativo.- Funciones Específicas Desarrollar de forma óptima la recepción y entrega de los niños(as) a sus madres- Colaborar en todas las actividades que desarrolle la educadora de párvulo en su grupo o comunidad.- Velar que en su sala se mantenga el orden y aseo de estantes, muebles, y/o casilleros.- Mantener una actitud responsable con respecto al material de su sala y los niños(as)- Ser responsable en la asistencia a reuniones fijadas o programadas.- Ser parte del equipo de trabajo, participando en la elaboración de las planificaciones, desarrollo y evaluación de las experiências pedagógicas.- Participar activamente en la planificación del trabajo pedagógico con la Directora o Educadora, implementando el proyecto educativo, a través de diferentes experiências y actividades.- Participar activamente en las reuniones técnica, jornada de reflexión y capacitación. Actividades orientas a actualizar o desarrollar contenidos del proyecto educativo.- Mantener contacto permanente y cordial con los padres y apoderados, a través de su participación en distintas instancias, integrándolos al proceso de sus hijos(as), potenciando su rol formador y haciéndolos participes en las diferentes actividades del jardín infantil y sala cuna.- Mantener relaciones humanas al interior del jardín infantil que fomenten el respeto a las personas, la participación y la colaboración.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Requerida**: Título Nível Medio o Superior de Técnico en Atención de Párvulos.Experiência sector público / sector privado- No requiere experiência previa.Competencias**Aprendiza**je Continuo**- Pone en práctica sus conocimientos y habilidades aplicando lo aprendido.- Mantiene actualizados sus conocimientos en base a las necesidades de su trabajo.- Demuestra dominio técnico de su ámbito de trabajo.**Comunicación Efectiva**- Adapta su estrategia de comunicación y mensajes al tipo de interlocutor y contexto en el que se encuentra.- Verifica que su interlocutor haya comprendido el mensaje emitido.- Realiza gestos que acompañan coherentemente y enfatizan la comunicación oral.**Orientación al Logro**- Implementa cambios en sus sistemas y medios de trabajo que le permitan mejorar su desempeño según su ámbito.- Identifica desviaciones gruesas de su trabajo respecto de los procedimientos, requiriendo apoyo para mantener el alineamiento.- Propone acciones de mejora para la ejecución de sus actividades, con tal de obtener mejores resultados**Orientación al Usuario**- Escucha las críticas y opiniones de los demás con calma y tolerancia.- Es honesto, expresa lo que siente y no trata de generar falsas expectativas.**Iniciativa y Proactividad**- Integra a su trabajo algunos elementos adicionales a lo requerido.- Colabora con su superior en la implementación de mejoras en su trabajo.- Indaga las expectativas de otros relacionados con su ámbito de trabajo, para anticipar respuestas.**Trabajo en Equipo**- Se integra a su equipo de trabajo según los objetivos que le son proporcionados.- Mantiene buenas relaciones con sus compañeros de trabajo.- Colabora con otros cuando se le solicita.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber
