Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /- Convocatoria- Técnico de Párvulos - Subdepto. de Bienestar- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado Inhabilidad de Trabajo con Menores (Registro Civil))- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta913.687Condiciones- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Técnico Grado 17.**Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.Objetivo del cargo- Apoyar los procesos de atención integral de los Párvulos del nível Sala Cuna a su cargo, para permitir que se generen aprendizajes significativos y de calidad en los niños y niñas atendidos, de acuerdo con los objetivos definidos por la Unidad.- Funciones del Cargo- Apoyar la labor de la Educadora de Párvulos, brindando atención integral educativa y asistencial a niños y niñas que asisten al jardín o sala cuna.- Asistir las necesidades básicas de alimentación, seguridad y adquisición de hábitos de rutina de los menores en forma personal y colectiva, con el fin de velar por el bienestar y la integridad de éstos.- Colaborar en la planificación y desarrollo de las actividades pedagógicas y extra programáticas, según los requerimientos de cada actividad.- Registrar y actualizar información de los lactantes y párvulos a su cargo, relacionada con acontecimientos relevantes ocurridos durante cada jornada.- Elaborar material educativo de acuerdo con las necesidades de los niños y niñas de Sala Cuna y Jardín Infantil.- Diseñar y participar en la decoración y ambientación de las salas de actividades según las temáticas definidas.- Contribuir con la implementación del Programa de prevención del maltrato y fomento del buen trato infantil de acuerdo con los procedimientos definidos para ello.**Descripción del Cargo****Área de Dependencia**:Subdirección Administrativa / Depto. de Gestión y Desarrollo de las Personas/ Subdepto. de Bienestar / Servicio de Sala Cuna y Jardín Infantil.**Jefatura Directa**:Encargado(a) Servicio Jardín Infantil.**Supervisa a**:No aplica.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Nível Técnico Medio o Superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de la carrera técnica de Educación de Párvulos.Especialización y/o Capacitación**Conocimientos**Manejo de Primeros Auxilios, nível medio.Manejo de las bases curriculares MINEDUC, nível medio.Experiência sector público / sector privado- Mínimo 2 años de experiência ejerciendo funciones de técnico de párvulos.Competencias**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.**Gestión de la Información**:Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.**Comunicación Efe
