Técnico En Recursos Humanos

La Facultad de Medicina, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Técnico en Recursos Humanos para el área de personal, quien tendrá como principal objetivo, ejecutar procedimientos del área de personal según las políticas y normativa vigente en la materia, para una cartera determinada de clientes tanto internos como externos.FUNCIONES FRECUENTES- Ingresar movimientos relacionados al área de personal, a través del sistema SISPER y SIAPER- Ingresar y decretar horas extras, asignaciones familiares, nombramientos, comisiones de estudios, desvinculaciones, previsión, entre otros.- Recibir, registrar y archivar la documentación necesaria para el cálculo de remuneraciones (Ley Médica, Académicos y No académicos)- Atender público en temas de previsión, sistema de salud, comisiones académicas, comisiones de estudio, permisos sin goce de sueldo, cálculo de trienios y emitir resoluciones respectivas.- Ingresos de previsión al sistema- Ingresos de cambios de cuentas bancarias- Gestionar renuncias y permisos con sueldo legales establecidos por reglamentación vigente- Cese de nombramientos- Revisión de movimientos que afectan a remuneraciones ingresados durante el mes.FUNCIONES OCASIONALES- Proponer mejoras a los procesos administrativos internos- Realizar otras funciones de acuerdo a las características de su unidad.- Apoyar a otras áreas de la Subdirección cuando se requiera REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Requisitos Minimos: Mínimo Indispensable: Técnico en Administración de Personal, Técnico en RRHH o Técnico en Contabilidad. (EXCLUYENTE) CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa