Institución- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /- Convocatoria- TÉCNICO INSPECTOR(A) HOGAR INSULAR DE VALPARAÍSO, GRADO 15° E.U.S. - DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- Viña del Mar- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta828.830Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos, los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud.**UNIDAD DE DESEMPEÑO****GRADO****RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA****RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN****RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO - HOGAR INSULAR15°$ 990.544.$ 1.313.972.$ 828.830.*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.No obstante, lo anterior,- **la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses **contados desde el ingreso o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.**El desempeño de este cargo es presencial y con sistema de turnos rotativos de 44 horas semanales.**Objetivo del cargo- Supervisar el funcionamiento de las residencias -hogares- estudiantiles que administra JUNAEB y velar por el cuidado de los y las usuarios/as del Hogar, según las instrucciones y normativa vigente, con el propósito de brindar las condiciones óptimas a los/las estudiantes que accedan a un lugar de alojamiento temporal cercano a su lugar de estudios, alimentación, apoyo pedagógico y psicosocial, para que puedan continuar con su trayectoria educativa.- Funciones del CargoColaborar con los/las estudiantes que accedan al beneficio de Hogar Junaeb, en su proceso educativo y de formación personal, efectuando actividades para facilitar el aprendizaje de hábitos básicos de autocuidado, de normas, valores, actitudes y conductas adecuadas en sus relaciones interpersonales dentro del hogar.Supervisar el funcionamiento del hogar, tales como; permaneciendo en vigilia, realizando turnos, efectuando rondas, y asumiendo medidas de emergencia si fuese necesario conforme a los protocolos establecidos, registrando los acontecimientos.Velar por el cumplimiento del reglamento interno del Hogar y de los protocolos de acción del programa, estableciendo medidas adecuadas de control respecto de las funciones y su ética, mediante el registro y actualización de la bitácora correspondiente e informando a su jefatura de manera inmediata, conductas que pueden ser constitutivas de faltas por parte de los beneficiarios/as.Gestionar administrativamente el funcionamiento del Hogar, a nível de requerimientos de mantenimiento, aseo, seguridad y otras que deben ser consideradas, coordinando oportunamente con el/la Directora/a del Hogar.Promover ambientes bien tratantes, no discriminatorios, respetuosos y personalizados con los beneficiarios/as del programa, y con ello reforzando el manual de convivencia del hogar.Realizar atención de usuarios/as, apoderados y público en general, brindando orientación y resguardando la información oportunamente en forma y fondo.Colaborar en la elaboración y ejecución del Plan de Trabajo Anual de las Líneas de A
