Técnico Operador Control Centralizado Para

We are looking for an experienced Técnico Operador Control Centralizado para desempeñarse en la Sección control Centralizado, sistema cuarto turno, grado 22° EUR a contrata vacante:1Confidential To join our productive team at Servicio de Salud del Reloncaví / Hospital Puerto Montt DrConfidential Eduardo Schütz Schroeder in Puerto MonttConfidentialGrowing your career as a Full Time Técnico Operador Control Centralizado para desempeñarse en la Sección control Centralizado, sistema cuarto turno, grado 22° EUR a contrata vacante:1Confidential Is a fantastic opportunity to develop excellent skillsConfidentialIf you are strong in problem1Confidential At Servicio de Salud del Reloncaví / Hospital Puerto Montt DrConfidential Eduardo Schütz Schroeder todayTécnico Operador Control Centralizado para desempeñarse en la Sección control Centralizado, sistema cuarto turno, grado 22° EUR a contrata vacante:1ConfidentialInstituciónMinisterio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví / Hospital Puerto Montt DrConfidential Eduardo Schütz SchroederConvocatoriaTécnico Operador Control Centralizado para desempeñarse en la Sección control Centralizado, sistema cuarto turno, grado 22° EUR a contrata vacante:1ConfidentialNº de Vacantes1Área de TrabajoSaludRegiónRegión deCiudadPuerto MonttTipo de VacanteContrataQué documentos necesito para postular- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día *- CV Formato Libre PropioSimbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoCondicionesCumplir con el horario de cuarto turno:Turno de 8:hasta 20:y turno de 20:hasta las 8:ConfidentialDisponibilidad para realizar turnos extras o extender su jornada de trabajo a solicitud de jefatura directa, con el objetivo de asegurar la continuidad de la secciónConfidentialDisponibilidad para realizar reemplazos de funcionarios con permisos y ausencias de tunantes de su equipo de trabajoConfidentialCumplir con los requisitos de a la administración pública consignados en el ArtConfidential N° 12 de la Ley N ° 18Confidential Estatuto administrativoConfidentialRegistro Superintendencia de SaludConfidentialCumplir con los principios de la probidad administrativa establecidos en el art 54; y de las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en el art de la ley 18Confidential Ley orgánica constitucional de bases generales de la administración del estadoCumplir con los requisitos establecidos en el DFL N°21 o DFL vigente al momento de la contrataciónConfidentialObjetivo del cargoProveer cargo para realizar trabajos de Operación, mantención y apoyo en la ejecución de trabajos diarios en Sección Control CentralizadoConfidentialDescripción del CargoFuncionesResponsable de entregar respuesta oportuna a requerimientos de control centralizado en el área de:Climatización:Manejo de software para ajuste de variables objeto de dar respuesta oportuna a los requerimientosConfidentialIluminación:Canales Horarios y encendidos- Apagados en forma manualConfidentialControl de Acceso:de usuarios nuevos, modificaciones, acciones correctivas físicas,Central Térmica, Sala de Bombas, CCTV Sistema Pelco, Correo Neumático y Megafonía mediante los sistemas de Workstation Delta Control Pantallas HMI y Software de Control de Acceso ZktecoConfidentialRealizar la mantención necesaria al sistema Workstation, tableros eléctricos de control, rack de comunicación, controladores y periféricos y en su defecto la reparación del sistema para garantizar el confiable funcionamiento de todo equipamiento interconectado de control centralizadoConfidentialPrestar apoyo en las labores de:Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantesConfidential Formación EducacionalExperiência laboral como Técnico Nível Superior del Área Automatización, Electrónica, Eléctrica o Instrumentación Industrial de al menos 1 año en área de Operación de Sala de Control Centralizado en Instituciones de Salud de Alta ComplejidadConfidentialAcreditar esta experiência laboral, a través de relación de servicio sólo si corresponde y documento emitido por la Institución o Jefatura que certifique el tiempo de desempeño en el área solicitadaConfidentialEspecialización y/o CapacitaciónCurso de Office Nível UsuarioCapacitaciones acordes al cargoConfidential*Todos los cursos deberán contar con vigencia de 5 años a la fecha de publicaciónConfidential Acreditar a través de fotocopia simple o historial de capacitacionesExperiência sector público / sector ConfidentialExperiência Obligatoria:Experiência laboral como Técnico Nível Superior del Área Automatización, Electrónica, Eléctrica o Instrumentación Industrial de al menos 1 año en el área de Operación de Sala de Control Centralizado en Instituciones de Salud PúblicaConfidentialAcreditar esta experiência laboral, a través de relación de servicio sólo si corresponde y documento emitido por la Institución o Jefatura que certifique el tiempo de desempeño en el área solicitadaConfidentialExperiência Deseable:Experiência laboral como Técnico Nível Superior del Área Automatización, Electrónica, Eléctrica o Instrumentación Industrial de al menos 1 año en área de Operación de Sala de Control Centralizado en Instituciones de Salud de Alta ComplejidadConfidentialAcreditar esta experiência laboral, a través de relación de servicio sólo si corresponde y documento emitido por la Institución o Jefatura que certifique el tiempo de desempeño en el área solicitadaConfidentialCompetencias5Confidential - PERFIL DE COMPETENCIASCompetenciasTransversalesNívelDescripciónHumanización y trato al Usuario1Demuestra cortesíaConfidential Ejecuta acciones que son comúnmente reconocidas como signos de cortesíaConfidential EJ:Aludar, despedirse, llamar a la gente por su nombre, pedir las cosas por favor, dar las gracias, presentarse ante personas nuevas, rirle la puerta a alguien, etcConfidentialA nível para verbal y no verbal, manifiesta disposición por la atenciónConfidential Concretamente, su tono de voz es percibido como agradable, su expresión corporal refleja voluntad para atender a la persona, establece contacto visual y sonríe regularmenteConfidentialSe comunica de manera inclusivaConfidential Se dirige a su interlocutor sin hacer juicios previos respecto a su orientación sexual, identidad de género, nível socioeconómico, origen étnico, creencias religiosas o cualquier otro aspecto que pueda incitar a la discriminación arbitrariaConfidentialAdhesión a principios y valores2Resguarda la Confidentialdad de la informaciónConfidential La maneja y comunica personas en ConfidentialConfidential Además, la solicita, accede a ella o la utiliza solo con fines laborales y cuando le compete ConfidentialGarantiza la veracidad de la informaciónConfidential La información que genera o distribuye es veraz en su totalidadConfidential No manipula información ni crea información falsaConfidentialDemuestra consciencia socialConfidential Es capaz de explicar el impacto que tiene su labor o la de la organización en las personas y la sociedad en generalConfidentialGarantiza el acceso a la informaciónConfidential Genera acciones que facilitan el acceso a la información, tanto de carácter público que debe ser conocida por todos como Confidentialpara quienes les competeConfidentialCuida el inmobiliarioConfidential Realiza acciones que resguardan el inmobiliario de la organizaciónConfidentialCompetencias CríticasNívelDescripciónSeguir instrucciones y procedimientos2Es puntualConfidential Llega a la hora al trabajo y actividades agendadasConfidentialMantiene un orden estricto del procesoConfidential Sigue todos los pasos de un procedimiento sin saltarse ningunoConfidentialAcata las órdenes de su jefaturaConfidential No demuestra resistencia ante las directrices del trabajo y/u órdenes directas de su jefaturaConfidentialCumple con las normativas establecidasConfidential No realiza acciones que transgreden las normativas internas de la organizaciónConfidential Utiliza los conductos regulares para las acciones que lleva a caboConfidentialMantiene el orden en su espacio de trabajoConfidential Ordena materiales, herramientas, implementos, documentación, etcConfidential, con el fin de facilitar su acceso y usoConfidentialMantiene la seguridad del espacio de trabajoConfidential Realiza acciones que permiten realizar el trabajo de manera más segura y/o mantienen más seguro al usuario dentro del lugar donde se desenvuelvenConfidentialNotifica dificultades en el cumplimiento de normativasConfidential Notifica condiciones propias, del equipo o la organización que dificultan el cumplimiento de las normativas impuestasConfidentialComunica su ausentismo programado con anticipaciónConfidential Avisa su ausencia programada antes de presentar inasistenciaConfidentialComprende la importancia de ajustarse normasConfidential Es capaz de comunicar la importancia de ajustarse a ellas y las consecuencias negativas de no hacerloConfidentialFomenta el cumplimiento de las normativasConfidential Concientiza a otros sobre la relevancia de su cumplimiento y las consecuencias negativas de no hacerloobrar con personas1Acepta ayudaConfidential Ante el ofrecimiento de ayuda para ordar el trabajo, no realiza acciones de menosprecio; acepta explícitamente la ayuda si la considera necesariaConfidentialPide ayudaConfidential Solicita explícitamente ayuda a terceros para realizar acciones concretas relacionadas con el trabajo EJ:Ide ayuda para elaborar un documentoConfidentialAcepta las críticasConfidential Reflexiona acerca de aquellas que son fundadas, las agradece y no las concibe como un ataque personalConfidential Por otro lado, desecha aquellas que son únicamente con el objetivo de desprestigiarConfidentialRespeta diferentes ideas y/u opinionesConfidential Ante ideas y/u opiniones expuestas, no las critica de manera despectivaConfidential Por el contrario, las considera al momento de evaluar todas las opciones existentes para ordar el trabajoConfidential1Ajusta su comportamiento ante solicitudes y/o persuasión de tercerosConfidential Realiza acciones o modifica conductas para enfrentar un cambio explicitado por un tercero, independiente de su comprensiónConfidentialDemuestra disposición de asumir el cambioConfidential Su comunicación verbal o no verbal refleja explícitamente la intención de ordar el cambioContexto del cargoResponsable de operación y mantenimiento de los sistemas de la Sección control centralizadoConfidentialCumplir con horas de capacitación requeridas por la instituciónConfidentialMantener informado a su jefatura de novedades ocurridas durante el desarrollo de su jornada de trabajoConfidentialCorrecta utilización de Elementos de Protección PersonalConfidentialRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18Confidential sobre Estatuto Administrativo:A Ser ciudadanoa o extranjeroa poseedor de un permiso de residencia;Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;C Tener salud compatible con el desempeño del cargo;D Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;E No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;F No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delitoConfidential Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código PenalConfidential Cambio vigente desde el Confidential 10Confidential, según Ley 20Confidential ConfidentialNo estar afecto inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18Confidential Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:A Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a UTM o más, con el ServicioConfidentialTener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusiveConfidentialC Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a UTM o más, o litigios pendientes con el ServicioConfidentialD Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusiveConfidentialE Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanalesConfidentialF Hallarse condenado/a por crimen o simple delitoConfidentialRequisitos EspecíficosREQUISITOS FORMALES OBLIGATORIOSRequisitos AcadémicosTítulo Técnico Nível Superior del Área Automatización, Electrónica, Eléctrica o Instrumentación IndustrialConfidentialAcreditar a través de fotocopia simpleConfidentialExperiência LaboralExperiência laboral como Técnico Nível Superior del Área Automatización, Electrónica, Eléctrica o Instrumentación Industrial de al menos 1 año en el área de Operación de Sala de Control Centralizado en Instituciones de Salud PúblicaConfidentialAcreditar esta experiência laboral, a través de relación de servicio sólo si corresponde y documento emitido por la Institución o Jefatura que certifique el tiempo de desempeño en el área solicitadaConfidentialRequisitos LegalesCumplir con los requisitos de a la administración pública consignados en el ArtConfidential N° 12 de la Ley N ° 18Confidential Estatuto administrativoConfidentialRegistro Superintendencia de SaludConfidentialCumplir con los principios de la probidad administrativa establecidos en el art 54; y de las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en el art de la ley 18Confidential Ley orgánica constitucional de bases generales de la administración del estadoCumplir con los requisitos establecidos en el DFL N°21 o DFL vigente al momento de la contrataciónConfidentialASPECTOS DESEABLESExperiência LaboralExperiência laboral como Técnico Nível Superior del Área Automatización, Electrónica, Eléctrica o Instrumentación Industrial de al menos 1 año en área de Operación de Sala de Control Centralizado en Instituciones de Salud de Alta ComplejidadConfidentialAcreditar esta experiência laboral, a través de relación de servicio sólo si corresponde y documento emitido por la Institución o Jefatura que certifique el tiempo de desempeño en el área solicitadaConfidentialCapacitacionesCurso de Office Nível UsuarioCapacitaciones acordes al cargoConfidential*Todos los cursos deberán contar con vigencia de 5 años a la fecha de publicaciónConfidentialAcreditar a través de fotocopia simple o historial de capacitacionesCriterios de SelecciónAnálisis Curricular:El Comité de Selección define en primera instancia cuáles serán los factores a puntuar en relaciónalos requisitos obligatorios y aspectos deseables del perfil del cargo, según la pauta de análisis curricular de Manual de Procedimientos de Confidentialdel HPMConfidential La formación educacional y experiência laboral, se debe acreditar mediante certificado; al igual, que las capacitaciones, que deberán contener fechas y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulaciónConfidentialEntrevista Técnica:Se realiza a cada postulante, de acuerdo a la pauta de entrevista estandarizada, en donde todas y cada una de las preguntas serán las mismas para cada uno de los postulantes entrevista comité de selecciónConfidential Esta entrevista puede ser complementada con una prueba de conocimientoConfidentialEvaluación Psicolaboral:Un profesional Psicólogo/a evaluará a los postulantes seleccionados en la etapa anterior, de acuerdo a competencias críticas y transversales, señaladas en el perfil del cargo, así como aspectos psicológicos, utilizando los instrumentos definidos para ello entrevista por competencia y batería específica de pruebas psicométricasConfidential A partir de lo anterior elaborará un Informe Psicolaboral esta evaluación es presencial y los costos asociados a traslado para participar en este proceso es de responsabilidad del postulanteConfidentialComisión Final Sugerente:Una vez realizadas las evaluaciones psicolaborales, la Sección de Confidentialemitirá un Informe de Proceso, el que se incluirá en la carpeta de antecedentes del proceso de selección del cargo, la que será enviada a Dirección para que realice la selección final dellos postulantes que cubrirán las vacantes solicitadasConfidentialDocumentos Requeridos para Postular- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día *- CV Formato Libre PropioCalendarización del ProcesoFaseFechasPostulaciónDifusión y enSelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante--- FinalizaciónFinalización del Proceso--- El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las23:59horas del día--Ver el correo electrónico en empleospublicosConfidential ClCondiciones GeneralesLas postulaciones deben realizarse únicamente en línea a través del Portal de Empleos Públicos ; desde el 13 de de 2023 hasta el 17 de de ---:Los documentos se deben adjuntar en formato PDF:1Confidential Curriculum vitae formato libre datos de contacto actualizadosConfidential excluyente2Confidential Certificado que acredite nível educacional máximo requerido por Ley, descrito en perfil de cargoConfidential excluyente3Confidential Fotocopia simple de certificados de capacitación y/o relación de capacitación con vigencia de 5 años y concepto de aprobaciónConfidential4Confidential Fotocopia simple de relación de servicio si corresponde y certificado de experiência laboral que acredite cargo, funciones, fecha de inicio, fecha de término, firma y timbre correspondiente por jefatura o recursos humanosConfidential excluyente5Confidential Copia de Cédula de Identidad por ambos ladosConfidential excluyente6Confidential Certificado de situación militar al día hombresConfidential excluyente7Confidential Declaración jurada que cumple con requisitos de artConfidential 12 letra c, e y f y artConfidential 54 DFL 1/Confidential Confidential excluyenteLos documentos señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción -adjuntar archivos-, donde deberá adjuntar cada unos de los documentos exigidos para formalizar la postulación y obtener el ticket de verificaciónConfidentialLos/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentanConfidential Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del procesoConfidentialEl perfil de cargo se encuentra a disposición de los interesados en la página web:; y Sección Trabaje con NosotrosConfidentialLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selecciónConfidentialEn virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21Confidential que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondanConfidential La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos al alimentarioConfidentialQué documentos necesito para postular- Benefits of working as a Técnico Operador Control Centralizado para desempeñarse en la Sección control Centralizado, sistema cuarto turno, grado 22° EUR a contrata vacante:1Confidential In Puerto Montt:- Learning opportunities- Advancement opportunities- Advantageous package