Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río- Convocatoria- Tecnólogo Médico de Otorrinolaringología CAE- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.646.180CondicionesTipo de ProcesoABIERTONombre del CargoTECNÓLOGO MÉDICO DE OTORRINONº de Vacantes01Calidad Jurídica / Horas / Ley / JornadaContrata// 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ DiurnoEstamentoProfesionalGrado / Sueldo BrutoGrado 13° / Renta Bruta: $1.646.180.Unidad de DesempeñoOtorrinolaringología CAEDependencia de JefaturaJefatura OtorrinolaringologíaLugar de DesempeñoProfesor Zañartu #1085, Comuna de IndependenciaObjetivo del cargo- Otorgar atención mediante evaluación, diagnóstico y tratamiento de pacientes, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad y lineamientos técnicos, éticos y legales que regulan su actuar.Ejecutar los procedimientos clínicos de diagnóstico y de rehabilitación de la especialidad y sus respectivas labores administrativo.- Funciones del CargoÁrea de Gestión- Elaborar y actualizar la base de datos del screening auditivo que se realiza en el Hospital San José.- Hacer envío de base de datos de forma mensual a la Unidad de Estadísticas del hospital.- Gestionar con enfermera de la Unidad cupos y sobrecupos de exámenes críticos en la Unidad (BERA y otros).- Gestionar y coordinar con Fonoaudiología GES horas de audiometrías condicionadas para pacientes específicos.- Participar de reuniones de equipo Tecnólogo-Fonoaudiologos, y de Unidad.- Ayuda técnica en programar insumos de equipos médicos audiológicos en conjunto con enfermera de la unidad.- Gestionar y realizar interconsultas que llegan de pacientes hospitalizados para estudios de audición o equilibrio. Debe registrar en ficha médica de hospitalizado los resultados e intervenciones.- Realizar levantamiento de cosas necesarias para mantener en buenas condiciones y disponibles los equipos de la unidad (avisar cuando se requieran mantenciones y calibraciones, eventuales fallas, etc).- Registrar diariamente en intranet pacientes atendidos de acuerdo, a la cobertura brindada.- Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura del CAE en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.Área Educativa- Educar a los pacientes y su familia acerca de controles y seguimiento que deben mantener en caso de estudios alterdos y su adherencia al tratamiento correspondiente (por ejemplo audífonos), asistencia a exámenes mensuales, etc.- Colaborar con actividades docencia de Pre grado de Tecnología médica (internado).- Colaborar en la inducción del personal de Tecnología que se integra a la unidad.- Asistencia a Comité de Oído y de Hipoacusia, mensual, con resto de equipo Otorrino: Médico, enfermera y fonoaudiología.Área Asistencial- Asistir a médico Otorrino en casos de extracción de tapones de cerumen previo a examen.- Realizar atenciones ambulatorias de acuerdo a distribución de agendas mensuales.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Tecnóloga(o) Médica(o) con mención en Otorrinolaringología.Especialización y/o Capacitación- RCP (excluyente)- IAAS 120 horas(excluyente)- Lengua de señas (excluyente)- Manejo de pacientes portadores de TEA percepción (deseable)- Percepción acústica (deseable)Experiência sector público / sector privado- 3 años de experiência como Tecnólogo(a) Médico(a) en Sistema Público o Privado.Competencias**Nível de desempeño requerido (D) **Habitualmente alcanza los objetivos, aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.**2.Trabajo en Equipo **_"_**_Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo"._**Nível de desempeño requerido (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuch
