Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital de Taltal "21 de Mayo"- Convocatoria- Terapeuta Ocupacional- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Taltal- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.436.881Condiciones- Llámase a proceso de selección para proveer el cargo de Terapeuta Ocupacional, grado 15º E.U.S. El proceso de selección corresponde a un cargo en calidad jurídica contrata, asimilado a la Planta Profesional de la Ley Nº 18.834, de 1989, Estatuto Administrativo.Objetivo del cargo- Entregar atención socio sanitaria de personas con demencia en el nível primario de salud en establecimientos dependientes de Servicios de Salud e incremento de resolutividad a nível de Atención Primaria de Salud. **Generar rescates de pacientes insistentes, reuniones de coordinación con programas del establecimiento y programas externos (Programa adulto mayor, Municipalidad, Senama, etc.). Coordinaciones con especialista.**- Funciones del Cargo- Realizar tratamiento en estimulación de memoria, prevención de caídas y estimulación de actividad física.- Realizar evaluación en sala según requerimiento.- Participar en instancias de planificación, monitoreo y análisis de casos.- Realizar visitas domiciliarias.- Realizar entrevistas con familiares.- Supervisar el tratamiento farmacológico (según requerimiento).- Aplicar instrumentos de evaluación (según requerimiento).- Intervenir en situaciones de crisis.- Elaborar y actualizar Plan de cuidados Integral de cada paciente- Realizar consejerías individuales.- Participar en instancias de capacitación y cuidado de equipo.- Participar en actividades de gestión con otros programas intra y extra muros.- Realizar estadística mensual del programa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Poseer título Profesional Universitario en carrera de "Terapeuta Ocupacional" a lo menos - 10 semestres de duración, otorgado por el Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación**Cursos:- **Deseable**:- Atención clínica de personas mayores y con diagnóstico de Alzheimer y otras demencias.- Gestión Comunitaria.- Satisfacción Usuaria.- Resolución de Conflictos.- Intervención en crisis.- Ley 20.584 Derechos y deberes del paciente.Experiência sector público / sector privado- Experiência de 1 año posterior a la titulación. Ideal, conocimiento o capacitaciones en temática de diagnóstico y tratamiento en Alzheimer y otras demencias.Competencias**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**CompetenciaDescripción del NívelNívelOrientación al servicio- Comprende que el usuario es el fin de la organización y actúa en consecuencia, entregando un trato amable y cercano, orientado a su satisfacción, empatizando con sus necesidades implícitas y explicitas lo que le permite anticiparse a los pedidos de los usuarios, favoreciendo el establecimiento de relaciones duraderas basadas en la confianza.- Propicia trabajar brindando un valor agregado a los usuarios, desarrollando estrategias prácticas para ello y se asegura de que sus compañeros actúen de igual manera, promoviendo un ambiente laboral adecuado para que el equipo busque comprender y satisfacer las necesidades de los usuarios.5Trabajo en Equipo- Es un ejemplo para sus colaboradores por su estilo positivo de cooperación y se destaca por comprender a otros, generar y mantener un buen clima de trabajo, de esta manera fomenta el espíritu de colaboración dentro de su área. Promueve el intercambio con otras áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional.- Facilita la comunicación y el análisis de ideas, promoviendo el intercambio de conocimientos, experiência y puntos de vista para mejorar la calidad de las decisiones y del trabajo a realizar, generando la integración de diferentes roles.4Integridad- Guía las propias acciones y las de sus colaboradores en función de los valores morales y las buenas costumbres, logrando ser un ejemplo para otros por mantener una conducta congruente con los valores organizacionales.- Hace aportes y entrega ideas para mejorar el accionar de la institución adecuándolos a valores, buenas costumbres, procesos y procedimientos de la institu
