**Nombre del cargo: Terapeuta Ocupacional. **Para ejercer en la Ciudad de Arica. En centro de tratamiento para el consumo problemático de drogas y/o alcohol.Jornada laboral completa, 45 horas semanales 13:00 a 22:30 hrs.**Descripción general del cargo**Profesional encargado de favorecer el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para el proceso de integración laboral de los usuarios, en función de los hábitos y valores requeridos dentro del rol de trabajador.**Condiciones del cargo**El cargo se desempeña de manera presencial en las dependencias del centro de tratamiento. Se contemplan acciones en terreno como: visitar domiciliariamente cuando se requiera recopilar antecedentes relevantes de usuario, reuniones con redes laborales y otras necesarias para el desarrollo del proceso de reinserción de los usuarios.Participar de actividades corporativas como colecta, día de la prevención, celebraciones de festividades, entre otras.**Dependencia jerárquica y relación con otros cargos (con quiénes se relaciona, posición en el organigrama del programa, si toma o no decisiones)**Reporta al cargo: Directora de centro de tratamiento.Relaciones internas:? Jefatura Nacional del Área de Terapeutas Ocupacionales? Psicólogo a cargo de las fases de tratamiento.? Equipo Clínico.Implica tomar decisiones en función de protocolos, procedimientos e indicaciones proporcionadas por fases de tratamiento y/o necesidades de desarrollo del programa.**Responsabilidades, funciones, actividades, y tareas (qué hace, para qué y cuándo)****En la etapa Diagnóstica**:- Realiza un espacio grupal de 2 horas con cada grupo de acogida y una intervención individual durante toda la etapa con el objetivo de:- Evaluar y realizar diagnóstico de desempeño ocupacional y perfil laboral.- Identificar el impacto en los patrones de desempeño (hábitos, rutinas y roles).- Realizar levantamiento de nível de escolaridad y capacitaciones.- Diagnosticar el impacto en las áreas de desempeño laboral producto del consumo de drogas.- Definir objetivos y medios de la intervención encaminados a desarrollar competencias para la empleabilidad y apresto laboral definidos para trabajar durante el Plan de Tratamiento.- Apoyar el desarrollo del proyecto de inclusión a través de ejecución de espacios grupales.- Aplicación de Mocca y sensibilización para acreditación de discapacidad transitoria cuando corresponda.- Armar redes de colocación laboral con empresas ligadas a ley de inclusión laboral, oficinas de colocación laboral, centros de capacitación y nívelación de estudios.**En la etapa de Tratamiento**- Realizar un espacio grupal de 2 horas con cada grupo y una intervención individual al mes o cuando sea necesario con el fin de:- Aportar a desarrollo de la responsabilidad.- Facilitar el descubrimiento de habilidades e intereses en el ámbito laboral.- Potenciar la motivación intrínseca en el hacer.- Orientar vocacional y laboralmente para potenciar el proceso de integración socio laboral, para población general y proyecto de inclusión.- Elaborar proyecto de vida en conjunto con la dupla del usuario.- Generar competencias para la empleabilidad.- Realizar apresto laboral**En la etapa de Seguimiento**:- Realizar un espacio grupal de 2 horas a la semana para trabajar recuperación de rol laboral e instalación en el trabajo por un año.**Transversal al tratamiento**:- Potenciar aspectos del perfil ocupacional de los usuarios, fomentando así la búsqueda de actividades que generen un sentido de logro y eficacia en el desempeño ocupacional.- Promover a partir de las habilidades e intereses del usuario las competencias necesarias para el desarrollo autónomo y eficaz de sus roles u ocupaciones en diversos contextos (personal, familiar y social), contribuyendo al proceso de integración socio ocupacional.- Realizar las coordinaciones necesarias para favorecer la oferta de reinserción escolar u ocupacional de los usuarios en tratamiento.- Llevar registro en ficha de todas las intervenciones y protocolos que exige el tratamiento, así como elaboración de informes solicitados.- Articular una red de empleabilidad para favorecer la búsqueda de empleo de los/as usuarios que salen de tratamiento.- Participar en reuniones clínicas-técnicas y de coordinación.REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos:**Formación académica requerida**Título de formación profesional de Terapeuta Ocupacional.Deseable capacitaciones de formación en área de inclusión, rehabilitación de drogas y/o alcohol, desarrollo de competencias para la empleabilidad.**Experiência laboral requerida**2 años ejerciendo, deseable en programas de tratamiento similares al nuestro.**Competencias y habilidades requeridas**Competencias:? Ética profesional.? Orientación al logro? Trabajo en equipo y colaboración? Resolución de conflictos.? Cap
