Institución- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /- Convocatoria- Trabajadro (a) Social Programa Adulto Mayor- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Jurídica- Legal- Fiscalía- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Puerto Montt- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (Certificado de no encontrarse inscrito en el registro de inhabilidades para trabajar con menores. Certificado de antecedentes para fines particulares)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- El contrato de trabajo del postulante seleccionado será bajo la modalidad de plazo fijo. La duración de contrato será de 3 meses, periodo del cual será evaluado. Según la evaluación y, conforme a la decisión final del Director General, el contrato podrá prorrogarse por otro período, quedar indefinido o bien decidir su término. En el caso que el postulante seleccionado tenga contrato vigente con la CAJ Biobío, se le realizará una modificación a plazo fijo por 3 meses sujeta a evaluación. Conforme a dicha evaluación y a la decisión final del Director General, la modificación de contrato podrá prorrogar por otro período, quedar indefinido o bien dar término a éste lo que implicará que deberá retomar sus funciones originales. Lo anterior, sujeto a la vigencia del convenio de financiamiento directo entre la Subsecretaría de Justiciadel Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del BiobíoObjetivo del cargo- Contribuir al acceso a la justicia de los adultos mayores, apoyando los procesos de solución de sus conflictos, desde la perspectiva social.- Funciones del Cargo- Entregar orientación e información en derecho a los adultos mayores que acuden al centro.- Intervención a nível personal y social, y diagnóstico familiar, social y económico.- Brindar, si procede, servicio de solución colaborativa de conflictos.- Colaborar con el abogado en la defensa jurídica del adulto mayor.- Efectuar visitas a terreno.- Realizar actividades de prevención de conflictos y promoción de derechos de adultos mayores.- Coordinación interna y externa de redes, en función de las necesidades del usuario.- Registrar sus actuaciones en el sistema de información respectivo.- Emitir informes mensuales respecto de su trabajo.- Otras que le asigne su superior jerárquico.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Trabajador/a Social, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.Deseable formación en mediación y/o mecanismos de solución pacífica de conflictos.Especialización y/o Capacitación- Deseable cursos y/o diplomados en Gerontología y Abordaje de Personas Mayores. Deseable curso en Derechos de Personas Mayores.Experiência sector público / sector privado- Deseable experiência de 1 año de ejercicio profesional y 1 año en atención de adultos mayores.Competencias- Competencias TransversalesResponsabilidad y compromiso social. - Compromiso organizacional. - Compromiso ético. - Orientación al usuario.Competencias específicasConocimientos de: - Sistema de protección social. Políticas sociales relacionadas con el adulto mayor. - Derechos de las personas mayores.Habilidades TécnicasPlanificación. - Organización. - Elaboración de informes, diagnósticos sociales y económicos. - Expresión oral. - Proactividad.Competencias PersonalesEmpatía. - Asertividad. - Capacidad de acogida y contención. - Manejo de relaciones en red. - Compromiso. - Trabajo interdisciplinario. - Buen humor.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pe
