Somos Ilógica, una consultora en experiencia de usuario y desarrollo de software con más de 14 años de experiencia, en los que hemos trabajado desde Chile y Colombia, para más de 10 países.
Hay dos cosas que nos mueven más que cualquier otra:
Ayudar a nuestros clientes a entender a sus propios clientes para que ambos tengan la mejor experiencia y resultados.Hacer lo que nos gusta, con gente que nos ayuda a crecer, en un ambiente de confianza, respeto personal y profesionalismo.Apoyamos a nuestros clientes como partners estratégicos, ayudándolos a definir su visión del negocio, tomar decisiones y ejecutar iniciativas digitales. Trabajamos con clientes para toda América Latina, en desafíos que nos motivan y hacen crecer.
En esta ocasión buscamos Diseñadores y Diseñadoras de Interfaces para conformar un equipo que trabajará en un proyecto de salud con acceso directo a usuarios (pacientes y equipos técnicos de salud) y ciclos rápidos de inmersión, hipótesis, prototipado y testeo.
Funciones del cargoLos principales desafíos serán: Planificar y ejecutar procesos de investigación de diseño, considerando las características de los usuarios, la identidad de marca del negocio, así como las prácticas y estándares de la industria.Desarrollar tareas de diseño de interfaces (UI) y Diseño de Interacción (IxD).Diseñar interfaces para aplicaciones móviles nativas, aplicaciones web, sitios web y otros tipos de dispositivos.Analizar y diseñar flujos de interacción según las reglas del negocio y las necesidades de los usuarios.Apoyar y participar en las tareas de análisis y diseño de la experiencia de usuario.Colaborar con los equipos técnicos de Ilógica y del cliente en la identificación de aspectos técnicos del diseño de interacción y de interfaces de los canales digitales.Conocer e interpretar las definiciones de identidad de una marca para aplicarlas correctamente en propuestas de interfaces visuales.Fundamentar las propuestas de diseño en la investigación realizada, en principios de usabilidad, interacción y diseño en general.Diseñar interfaces con un alto estándar de usabilidad.Presentar de manera clara y efectiva las propuestas de diseño ante el equipo y los clientes.Diseñar, conducir y dirigir actividades y talleres con clientes y usuarios.Idear, prototipar y validar conceptos de puntos de contacto o canales digitales.Relacionarse con clientes de manera autónoma y fluida.Investigar prácticas y tendencias visuales de la industria en la que está inmerso el cliente, para utilizar como referentes al momento de desarrollar propuestas.Diseñar propuestas visuales alineadas a la marca de nuestros clientes y a la estrategia de experiencia de usuario delineada previamente.Manejo avanzado de software de diseño (por ej. Suite Adobe) y herramientas de diseño de interfaces, especialmente Figma.Crear, idear y gestionar sistemas de diseño, librerías de patrones y guías de estilo.Requerimientos del cargoCompetencias técnicas: Conocimiento y experiencia con Material Design.2 años o más como diseñador de interfaces, definiendo propuestas de interfaz y visuales, elaborando guías de estilo y sistemas de diseño.Capacidad de diseño modular, la construcción y uso de sistemas de diseño.Nivel avanzado de inglés (leer, escribir y hablar).Experiencia trabajando con equipos ágiles.Curiosidad, capacidad de estudio y aprendizaje permanente.Capacidad de análisis y solución de problemas.Que valore el rigor metodológico, pero tenga pragmatismo y flexibilidad.Empatía con todas las personas: usuarios, clientes y compañeros de equipo.Capacidad de investigación de necesidades expectativas y comportamientos de usuarios, clientes y colaboradores de las organizaciones con las que trabajamos.Que conozca la capacidad y recursos de los medios y tecnologías digitales, para identificar soluciones para los problemas de clientes y usuarios.Conocimientos de usabilidad, diseño de interacción, diseño de interfaces, arquitectura de información, diseño de servicio, design thinking.Capacidad de organización.Pasión por la calidad y el buen servicio.Una mirada integral del servicio, para articular la experiencia en diferentes canales y puntos de contacto.Habilidades sobresalientes de trabajo en equipo y liderazgo.Que se la juegue por compartir y buscar formas en que todo el equipo pueda estar contento haciendo su trabajo.Apertura para dar y recibir feedback, cuestionar y aprender, como parte de un proceso de mejora continua.Que tenga vida más allá del trabajo.De tu perfil esperamos: Pasión por la calidad y el buen servicio.Que te encante crear y te lleves bien con la tecnología.Que tengas una vida más allá de tu trabajo. Bienvenidas y bienvenidos runners, cantantes de bar, marineros, padres de familia y amantes de la ciudad.Que te la juegues por compartir y buscar la forma de que todo el equipo pueda estar contento haciendo su trabajo.Una capacidad de análisis sobresaliente, y un estado constante de cuestionamiento. Si bien el perfil considera una serie de herramientas y conocimientos técnicos, lo que realmente marca la diferencia, es que nos desafíes a ver más allá de los números.OpcionalesPuntos extra: Experiencia con metodologías ágiles.Participas en organizaciones y comunidades profesionales, eres charlista o te vinculas de alguna forma con la educación.BeneficiosFomentamos la asistencia a eventos que aporten a tu formación.Hosteamos meetups y eventos en nuestras oficinas.Los viernes son de charlas.Tenemos oficinas propias que están disponibles para cuando quieras ir con todas las comodidades necesarias, en Santiago y Medellín.Contamos con una tarde de estudio en la semana.Serás parte de una empresa atípica, con gente que vive en Colombia y Chile.Una cultura de trabajo compatible con la calidad de vida.Reuniones y capacitaciones para seguir aprendiendo.No buscamos expertos en todas las áreas, pero sí que tengas nociones de ellas y tengas disposición y ganas de aprender y crecer juntos.
Life insurance Ilógica pays or copays life insurance for employees.
Health coverage Ilógica pays or copays health insurance for employees.
Dental insurance Ilógica pays or copays dental insurance for employees.
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