Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /- Convocatoria- Analista de Abastecimiento y Servicios- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Abastecimiento /Compras- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.374.623CondicionesLa renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente a un grado 17° E.U.S, estamento profesional.Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2023, la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.Objetivo del cargoRealizar procesos de compras y contrataciones públicas de acuerdo a requerimientos y lineamientos internos de trabajo, normativa vigente de compras y contrataciones públicas e instrucciones de la Dirección Chilecompra, junto a un adecuado registro y control de los bienes de la institución.- Funciones- Ejecutar los procesos de adquisiciones o contrataciones a través de la plataforma de Mercado Público (Convenio Marco, Licitación Pública, Trato Directo).- Optimizar el proceso de compra y contratación de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento institucional de acuerdo a los requerimientos de los solicitantes, los procedimientos internos y normativa vigente.- Proponer el mecanismo de compra adecuado para gestionar las compras y contrataciones, considerando los antecedentes de cada solicitud de compra, los plazos disponibles y la normativa vigente.- Elaborar bases administrativas o términos de referencia, según formatos establecidos y validarlas con su jefatura o con quién se designe para tales efectos y la asesoría de la División Jurídica en caso que se requiera.- Realizar gestión efectiva con el mercado de compras, asegurando la participación de proveedores en procesos de adquisición.- Coordinar y revisar los procesos de evaluación de ofertas, de acuerdo a lo establecido en las bases emitiendo el respectivo informe de evaluación.- Coordinar visitas técnicas con los proveedores, según requerimientos de la adquisición o contratación.- Llevar a cabo el seguimiento y control del proceso de gestión de contratos, manteniendo todos los registros asociados actualizados, así como los expedientes de compra.- Coordinar, controlar y levantar el inventario de los bienes de la institución, según procedimientos establecidos.- Descripción del CargoÁrea de Dependencia: Dirección Regional de Tarapacá.Dependencia Directa: Unidad Administrativa y Financiera.Jefatura Directa: Jefe/a Unidad Administrativa y Financiera.Supervisa a: No AplicaPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación EducacionalTítulo Profesional perteneciente a las carreras de Ingeniería en Administración, Administración Pública o Ingeniería Comercial, Ingeniería en Gestión Logística, Ingeniería de Ejecución en Gestión Industrial o Contador Auditor.Especialización y/o CapacitaciónConocimiento en Portal Chilecompra nível medio (perfil comprador) o acreditación vigente en Chilecompra con perfil (Operador o Supervisor).Manejo de Office, nível medio.Experiência sector público / sector privadoMínimo 2 años de experiência en funciones similares en el Sector Público en compras y licitaciones, manejando plataforma de Mercado Público.Competencias**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los c
