Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ- Convocatoria- Analista Unidad de Planificación y Gestión de la Oferta Regional - Dirección Regional - Región de Valparaíso - PRS 22.06.2023- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- Valparaíso- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.448.704Condiciones- La renta corresponde a Grado 14 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:Renta bruta sin bonos: $1.448.704. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)Renta bruta con bonos*: $2.435.512. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.**El monto indicado es referencial.**Jornada**:Completa (lunes a viernes en horario oficina)****Modalidad**:PresencialDisponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**Objetivo del cargo- Desarrollar la planificación y gestión de la oferta de atenciones a nível regional, procurando dar cobertura efectiva y respuesta oportuna a la demanda de protección especializada en el territorio, y gestionando los procesos de soporte administrativo para la provisión de los servicios.- Funciones del Cargo1. Desarrollar la planificación regional de la oferta, en conformidad con la demanda de atenciones y lineamientos del nível central.2. Desarrollar las bases técnicas y realizar la gestión de los procesos de licitación dispuestos por la Ley N° 20.032, procurando dar cobertura a la demanda del territorio y velando por el cumplimiento normativo.3. Gestionar la oferta regional, monitoreando permanentemente el comportamiento de la demanda de protección especializada en el territorio, en conformidad con los lineamientos institucionales**Extracto perfil de cargo****Descripción del Cargo**:**Área de desempeño**:***Unidad de Planificación y Gestión de la Oferta Regional - Dirección Regional**Dependencia jerárquica**: Jefatura de Unidad de Planificación y Gestión de la Oferta RegionalPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) Civil Industrial, Sociólogo(a) u otro profesional afín al área de la administración y/o Ciencias Sociales.Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, a saber:- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:- Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de ChileEspecialización y/o Capacitación- Sistema de Garantías y Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia.- Metodologías para la gestión territorial y de redes intersectoriales.- Ley N°20.032.- Metodologías y herramientas para la planificación y control de gestión.- Metodolog- as para el tratamiento y análisis de bases de datos.- Herramientas Office nível avanzado.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral de al menos 2 años en materias relacionadas con el diseño, implementación, evaluación y/o gestión de políticas públicas.Competencias- 1. Servicio a las personas2. Adaptación y flexibilidad a los cambios3. Trabajo en equipo y colaboración4. Construcción de relaciones de confianza5. Capacidad para organizar y administrar información6. Capacidad operativaRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud c
