Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca- Convocatoria- Coordinador(a) Servicio Pabellón Pensionado y LEQ- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Pabellón PensionadoGrado 12° ProfesionalContrata Diurno DIFERIDO (11 a 20 o 12 a 21) según necesidades InstitucionalesPeríodo inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contratoSe hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipaciónObjetivo del cargo- Coordinar los recursos humanos y físicos del pabellón pensionado y LEQ (personal de enfermería, instrumental, insumos y equipos), con el propósito de asegurar una atención de enfermería integral y de calidad para el usuario/paciente, acorde al tipo de intervención quirúrgica, procedimientos y protocolos vigentes.- Funciones del Cargo**La persona deberá cumplir las siguientes funciones**:- **Administrar el uso y reposición de los equipos e insumos clínicos/no clínicos de la unidad, para asegurar una atención oportuna y anticipadamente**- Solicitar insumos clínicos y no clínicos** **necesarios para el buen funcionamiento** **de la unidad.- Realizar el control de insumos y equipos de acuerdo a protocolos establecidos.- Controlar el cumplimiento de los planes de mantención de equipos pertenecientes en la unidad.- Controlar el uso y mantención del carro de paro, de acuerdo a protocolos vigentes.- **Programar anticipadamente las actividades del equipo de enfermería, para asegurar una atención oportuna y de calidad**- Revisar la asistencia diaria del equipo clínico perteneciente a la unidad, tramitando los reemplazos de personal cuando son necesarios.- Programar feriados legales y permisos administrativos, asegurando la continuidad de la atención.- Asignar tareas a enfermeras y técnicos en enfermería de pabellón, evaluando su cumplimiento.- Supervisar el cumplimiento de normas de calidad y prevención de IAAS, de acuerdo a protocolos establecidos.- Recibir y entregar turno, de acuerdo a normas y protocolos establecidos.- Registrar procedimientos realizados en la unidad, de acuerdo a protocolos establecidos y enviar, según corresponda.- **Realizar los procesos de inducción al puesto de trabajo a todo nuevo funcionario que se incorpora en su unidad**- Dirigir la formación del personal clínico, perteneciente a la unidad de trabajo.- Colaborar junto a la Supervisora del CR en la actualización del manual respectivo a las normas de IAAS y calidad.- Participar de orientación de profesionales, técnicos u otros, en procesos de inducción y/o prácticas profesionales que participen en el servicio u otros, de acuerdo a necesidades de la Institución.- **Realizar orientación y/o educación a usuarios, familiares y/o tutores**- Entrevistarse con el usuario, familiares y/o tutores, a fin de entregar información y contestar dudas respecto a los procedimientos realizados.- Canalizar y orientar necesidades del usuario, según corresponda.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Acreditar certificado de registro de la superintendencia de salud de su título profesional.Especialización y/o Capacitación- IAAS 80hrs (deseable)- Diplomado en Gestión y/o Calidad en Instituciones de Salud (deseable)Experiência sector público / sector privadoCompetencias**Planificación y Organización**: Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.**Dirección equipos de trabajo**: Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente con otras personas en la consecución de una meta común, alcanzando los objetivos y resultados esperados por la institución.**Comunicación Interpersonal**: Es la capacidad para emitir y recibir mensajes, empática y asertivamente, en una interrelación dinámica con otros, en un proceso donde la retroalimentación sea constante pa
