Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio- Convocatoria- COORDINADOR O COORDINADORA ADMINISTRATIVOA CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIA LITORAL SSVSA.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- San Antonio- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.237.113Condiciones**_ Nota:_**:- _- La persona elegida _- será contratada _- por un período _- de tres_- _- meses_- , _- dentro de los_- _- cuales, su _- jefatura _- directa hará una retroalimentación de desempeño para _- evaluar su continuidad en el _- cargo._Objetivo del cargo- Asesorar a la Dirección del Centro de Salud Mental Comunitario Litoral (CSMC Litoral) en materias de Gestión y Desarrollo de las Personas, Recursos Físicos y Financieros y, apoyar la administración de la Información Estadística del centro, en concordancia con los lineamientos y política estratégica emanados desde la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio y Ministerio de Salud.Asesorar a la Dirección del Centro de Salud Mental Comunitario Litoral (CSMC Litoral) en materias de Gestión y Desarrollo de las Personas, Recursos Físicos y Financieros y, apoyar la administración de la Información Estadística del centro, en concordancia con los lineamientos y política estratégica emanados desde la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio y Ministerio de Salud.- Funciones del Cargo- Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas relativas a la gestión y desarrollo de las personas, recursos financieros y físicos, disponibles para el desarrollo de las actividades del CSMC Litoral.- Velar por el desarrollo de procesos de reclutamiento y selección, inducción y orientación del personal que trabaja en el CSMC Litoral.- Gestionar el Plan Anual de Capacitación (PAC) del personal acorde a las necesidades del Centro.- Gestionar la activación, monitoreo y participación de los comités de Riesgos sicosociales, Paritario de Higiene y Seguridad.- Coordinar con los referentes de ambientes laborales, calidad de vida laboral y bienestar del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, las acciones pertinentes para mantener informados y actualizados a los funcionarios en todo aquello que se refiera a los protocolos, prevención y activación de procedimientos y/o beneficios según el ámbito que corresponda.- Proponer, implementar y supervisar sistemas de monitoreo del desempeño de las personas del CSMC Litoral.- Promover y desarrollar una gestión basada en la participación, la motivación y el compromiso.- Supervisar e implementar, en conjunto con el equipo administrativo (SOME-OIRS), los procesos de gestión de operaciones.- Proponer, implementar y supervisar el Plan de Emergencias y Desastres del personal interno orientado a los funcionarios (as) en el marco de Prevención de riesgos y Salud Ocupacional del CSMC Litoral.- Coordinar con la DSSVSA los procesos presupuestarios, financieros, logísticos y desarrollo de personas, necesarios para el funcionamiento del Centro.- Participar en las Reuniones Clínicas y Técnicas Administrativas cuando se requiera.- Ejecutar y controlar el proceso de compras del CSMC de acuerdo con la Ley de Compras Públicas.- Implementar y supervisar las Oficinas de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS), coordinar con encargado desde SSVSA y gestionar respuestas.- Encargado (a) de la Plataforma de agresiones del MINSAL a los funcionarios (as) del CSMC-Litoral.- Otras actividades relacionadas con el quehacer del CSMC Litoral y encomendadas por jefatura directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.**Título*******de*******Educación*******Superior**:- Ingeniería Comercial.- Ingeniería Civil Industrial.- Ingeniería en Administración Pública.- Ingeniería en Administración de Empresas.- Administración pública.- Contador/a Auditor.- Trabajador/a Social.- Psicología.- Enfermería.- Kinesiología.- Terapia Ocupacional.**_Observaciones:_****_ _****_Otras_**
