Institución- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /- Convocatoria- Entrenador(a) y o Técnico(a) Tenis de Mesa, Región de Aysén, P2.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Deporte y Recreación- Región- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo- Ciudad- Coyhaique- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta430.000Condiciones- La renta bruta mensual es de $430.000. e implica trabajar a partir del mes de Abril del 2024. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región de Aysén.En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).Objetivo del cargo- Formar física, técnica, táctica y competitivamente a niñas, niños y jóvenes con condiciones de entrada sobresalientes para formar parte de las futuras selecciones nacionales de su especialidad, enfatizando el entrenamiento en la formación física general y específica que sustente el futuro rendimiento, promoviendo deportistas a la etapa avanzada/juvenil si existe la etapa en la región.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente O Título de Técnico o Monitor acreditado en el área de la Actividad Física o Deporte. Carreras de: Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Actividad Física y/o Entrenador(a) Deportivo(a).- Ó título de Técnico(a) y/o Entrenador(a) ITTF Nível 2, acreditado por la Federación Chilena correspondiente a Tenis de Mesa (acreditarlo adjuntando certiifcado en nível educacional).Especialización y/o Capacitación- Deseable poseer especialización en la disciplina de Tenis de Mesa.- Deseable cursos de capacitación en: Herramientas computacionales (Word, Excel, Internet)Experiência sector público / sector privado- Excluyente: Al menos 2 años de experiência a cargo de procesos de entrenamientos conducentes al deporte de rendimiento o alto rendimiento en la disciplina Tenis de Mesa (acreditarlo adjuntando documento en apartado de experiência laboral).- Para acreditar dicha experiência debe adjuntar documento que la acredite en apartado "Experiência Laboral".Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.- **Iniciativa y Proactividad**:Visualiza y se adelanta a problemas recurr
