Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota /- Convocatoria- PROFESIONAL ENCARGADO(A) DE UNIDAD DE GÉNERO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Arica- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.950.000Condiciones- Serán causales de remoción la inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente, la contravención grave a la normativa institucional o notable abandono de deberes y las demás que establezca el Código del Trabajo y la normativa vigente.Objetivo del cargo- Implementación de las políticas, planes, protocolos y reglamentos sobre violencia y discriminación de género en el CFT Estatal de Arica y Parinacota.Implementación de las políticas, planes, protocolos y reglamentos sobre violencia y discriminación de género en el CFT Estatal de Arica y Parinacota.- Funciones del Cargo**Funciones Estratégicas del Cargo**- Coordinar, proponer el establecimiento y forma de implementar las Políticas e instrumentos que conforman la Orgánica Institucional en materias de Gestión de Personas y lo establecido en la Ley N°21.36, que Regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el Ámbito de la Educación Superior mediante metodologías y acciones concretas respecto de toda su Comunidad Educativa. Asesorar a todos los níveles funcionales de la institución que ejerzan rol de jefaturas sobre instancias de facilitación de diálogo y la participación de sus funcionarios y funcionarias, promoviendo la igualdad de oportunidades y trato para mejorar las relaciones y ambientes al interior de la institución. Asesorar y proponer herramientas, metodologías y acciones concretas que promuevan la generación y conservación de ambientes laborales saludables que generen participación, motivación y buen trato al interior de los equipos de trabajo de la institución.- Asesorar y proponer herramientas, metodologías técnicas concretas en cuanto a los procesos que deberían establecerse o modificarse en el ámbito de Asuntos Estudiantiles para dar cumplimiento en tiempo y forma según lo dispuesto en la Ley N°21.369. Actuar como contraparte técnica y especializada en materias de la prestación de servicios ante proveedores externos para la implementación de políticas, directrices o instrumentos en materia de Gestión de Personas, Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género en la institución. Atender al estudiantado que requiera por asesoría y/o orientación primer apoyo o derivación a la red pública.- Gestionar y coordinar acciones que fortalezcan la implementación de la Ley 21.369, sobre todo en materias de reparación.- Gestionar convenios de colaboración que permitan activar la red colaborativa al estudiantado ante situaciones de vulneración de derechos.- Ejecutar a cabalidad la Política Integral de Prevención, Investigación, Sanción, Reparación y seguimiento a todo tipo de violencia de género al interior del CFT Estatal de Arica y Parinacota.- Organizar capacitaciones, charlas y talleres inductivos al personal docente, al personal y estudiantado de temas afines a la Unidad de Género.- Gestionar lo pertinente respecto en materia de Género y Diversidades establecidos en el Plan de Desarrollo Institicional y Dimensiones para la Acreditación Institucional.- Otras funciones y encargos que de acuerdo a la naturaleza de esta contratación, puedan surgir con posterioridad, y le sean encomendadas por Rectoría o desde el nível Directivo.- Realizar las funciones y/o cualquier otra tarea de acuerdo a su perfil, en situaciones extraordinarias y temporales, que les sean delegadas por su jefatura directa en la institución.- Mantener la confidencialidad y no divulgar a terceras personas durante la vigencia de su contrato y aún extinguido éste, de toda información de carácter secreta o reservada, o cualquier otra.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación Educacional- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Título deseable- Título profesional deseable del Área de las Ciencias Sociales otorgado por una Universidad o Instituto Profesio
