La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región del Maule, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de **Técnico(a) en Educación Parvularia**, grado 24° de la EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazos para jardines infantiles de la Región. La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos del nível asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.N° de vacantes: 50 (el número de vacantes es referencial)**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los (as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a).- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y / o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o delito simple.- Requisitos Específicos_- Técnico/a de Nível Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o Título reconocido por éste.**III. Experiência deseable**:- Deseable contar con 1 año de experiência como Técnico en Educación Parvularia.**IV. Competencias del cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Competencias Específicas_- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo- Flexibilidad y adaptación al cambio- Comunicación efectiva**V. Principales Funciones**- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**- Currículum vitae en formato propio- Fotocopia simple de certificado de título- Certificados de cursos de capacitación en temáticas del punto VI (si los hubiera)- Certificados de experiência laboral- Certificado de antecedentes para fines particulares- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.****Se les solicita a todas/os las/os postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo**:- Rut (sin puntos y con guion):- Nombres:- Apellidos:- Correo:- Nacionalidad:- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).**VII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día** 31 de octubre de 2023.**Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el proceso actual. Finalmente, si existiese evaluación y/o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación será responsabilidad de los postulantes.**VIII. Otras consideraciones**El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte **TODOS los documentos requeridos en el punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunte
