Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /- Convocatoria- Técnico de Tesorería 17°- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Tesorería /Cobranzas- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta909.110Condiciones- Renta acorde al estamento Técnico grado 17° de la EUS de la Ley 18.834.- Renta bruta mensualizada sin bono: $909.110.- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre- diciembre): $ 1.727.143.- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Apoyar la gestión de los recursos financieros y procesos contables de la institución de manera eficiente, controlando permanentemente los ingresos y egresos del Servicio, resguardando documentos mercantiles y efectuando movimientos de fondos, evitando el incumplimiento de pagos en los plazos establecidos.- Funciones del Cargo- Apoyar a efectuar movimientos de fondos financieros para el pago de las remuneraciones del personal, así como el pago a proveedores de bienes y servicios, según la normativa vigente.- Coordinar la recepción, resguardo y devolución de garantías de seriedad de la oferta y fiel cumplimiento del contrato.- Elaborar informes de movimientos semanales de las cuentas corrientes de la institución.- Controlar la contabilidad, certificados y/o registros de egresos e ingresos de fondos cuando corresponda.- Ingresar la información relacionada con el pago de facturas y depósitos de los convenios de transferencias en el sistema informático con que opere la institución.- Gestionar el pago de viáticos y reembolsos asociados a los cometidos funcionarios del personal del Servicio Local de Educación Pública.- Apoyar la gestión del pago de remuneraciones de los funcionarios(as) y del personal contratado a honorarios del Servicio, los establecimientos educacionales y jardines infantiles vía transferencia de fondos, enviando información al banco en forma oportuna.- Apoyar en asesorar permanentemente al Departamento de Contabilidad y Finanzas del Servicio, en lo relativo al funcionamiento de las funciones de tesorería.- Apoyar en la ejecución de todas las actividades que aseguren un buen manejo de la tesorería de la institución.- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo a las necesidades del Servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título técnico en Nível superior de carreras como: Administración Pública, Administración de Empresas, Contabilidad, jurídico u otra afín.Especialización y/o Capacitación- Deseable manejo de Office a nível medio, Cursos en Compras Públicas:- Tesorería, Procesos contables y contabilidad gubernamental, Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP), Gestión presupuestaria, Finanzas, Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).Experiência sector público / sector privado- Certifica experiência laboral** superior a 2 años** en el servicio público/privado en materias relacionadas con el cargo.Competencias- Trabajo en Equipo: Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.- Comunicación Asertiva: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas en las que se requiere planteamientos verbales concretos y oportunos que conduzcan a decisiones u orientaciones concretas.- Pensamiento Crítico: Es la habilidad para analizar variadas situaciones, con distinto grado de complejidad, y desarrollar otros tipos de enfoques para c
