Publicada hoy por- **Empresa Confidencial**Jornada CompletaAnalistaRegión Metropolitana de SantiagoRenca- Importante empresa del rubro de consumo masivo, ubicada en la comuna de Renca, quiere contratar Generalista de RH. Responsable de liderar e implementar los procesos de Gestión de Personas para la División que corresponda, recibiendo las necesidades e inquietudes y apoyando continuamente a los líderes en los distintos procesos tales como, revisión de estructuras, Desarrollo Organizacional, Selección, Engage y Capacitación.- Reportando al HR Business Partner, sus principales funciones serán:- Liderar Procesos de RRHH para la división- Revisión, actualización y control de estructura organizacional- Mantener actualizado Plan Ocupacional y Paneles de RRHH- Controlar y Gestionar Solicitudes y renovaciones de personal ST- Validar BGT- Liderar proceso de evaluación de desempeño y de Encuesta My say para la división- Implementar y gestionar las actividades de Engage y Reconocimiento para las Gerencias- Liderar procesos de reclutamiento y selección con áreas correspondientes- Creación e implementación de Talleres- Levantar con Gerencias y área de capacitaciones entrenamientos para el personal- Apoyar continuamente a los lideres en las gestiones de RRHH- Control de presupuesto del EquipoBuscamos Ingeniero de RRHH, Psicología o carreras a fines (universitario) con mínimo 3 años de experiência en cargos similares y mínimo 1 año de experiência en el rubro de alimentos (consumo masivo).- Experiência en procesos soft de RRHH (Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, Capacitaciones, Clima, Cultura).- Lugar de trabajo: Renca- Horario: Lunes a Jueves 8.30 - 18 hrs y Viernes 8.30 a 16 hrs.- Aguinaldos Fiestas patrias + Navidad- Colación en Casino- ¿Tienen bus de acercamiento ? Si**Perfil deseado**:- Buscamos Ingeniero de RRHH, Psicología o carreras a fines (universitario) con mínimo 3 años de experiência en cargos similares y mínimo 1 año de experiência en el rubro de alimentos (consumo masivo).- Experiência en procesos soft de RRHH (Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, Capacitaciones, Clima, Cultura).Experiência desde 3 añosEstudios mínimos: UniversitariaGraduadoIngeniería ComercialPsicología LaboralTécnico en Administración de Recursos Humanos y PersonalIngenieria en RRHHIngeniería en Recursos Humanos
